人力資源變革

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人力資源變革(Human Resource Reformation)

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人力資源變革簡介

  人力資源變革主要指在1995年之後,企業對其人力資源部門進行的大規模的結構重組。在此之前,一個公司的人力資源部門的員工通常被認為是管理者,但是不會參與到高層戰略討論中。人力資源部門的員工把他們自己當做終生職位專家,不需要具備其他業務上的知識或經驗。

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