主格決定論

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主格決定論（Nominative determinism）

　　主格決定論（Nominative determinism）是一種假說，意指人類傾向於選擇同各自姓名更貼合的職業。

　　《新科學人》雜誌的幽默反饋專欄連續發現多項研究結果證實人們的姓氏往往同其職業有很大聯繫，於是在1994年首度提出“主格決定論”概念。這些研究包括丹尼爾·斯諾曼涉及極地探索的著作，以及研究員A·J·斯普拉特和D·威登共同發表的泌尿科主題文章。這些研究成果同其他多種事例共同影響，促使人們猜測人名同職業間是否存在某種心理效應，“主格決定論”假說由此誕生。《新科學人》雜誌在首度提出假說後持續不斷地收到讀者反饋，根據反饋中提供的範例不定期圍繞主題重新展開討論。主格決定論同標名聯繫密切，但含義有區別。主格決定論主要是指人的姓名同職業選擇有因果養關係，而標名則只是說人名同職業貼合，無需考量出現這種情況的原因。

　　早在人類能夠自行選擇同姓名相符的職業前，就有許多人是因各自的工作領域而得名。伴隨著時代的變遷，人類起名的思路也不斷發生變化。城市尚未出現以前，人名通常只有一個字或單詞，例如“伯恩哈德”（Beornheard）就是常見的盎格魯-撒克遜人名。以一個單詞起名時，人們通常考慮的是名字的含義，或是用作昵稱。諾曼征服英格蘭後，英格蘭人才開始在名字後面加上姓氏。姓氏大多源自各人的家人，特別是父名，例如威廉（William）之子就叫約翰·威廉（John Williamson））；或是源自職業，例如約翰·卡朋特的“卡朋特”（Carpenter）原意就是“木匠”；亦或人物特征，例如約翰·隆的“隆”（Long）字面意為“長”；還有些則源自地點（如故鄉），比如來自阿克頓（Acton）的約翰就起名約翰·阿克頓。起初人們並沒有把姓氏世代相傳，這種做法直到14世紀中期才逐漸普及。由於家族內可能連續數代都是傳承同一職業，因此與行業或工藝相關的姓氏最早成為遺傳人名。隨著時間的推移，姓氏同各人職業的匹配程度下降，因為人們並不一定會一代又一代地永遠追隨父輩的腳步，14世紀的“胡椒種植商約翰·卡朋特”就是這種情況的早期例證。

　　除職業外，人類選擇姓氏時考慮的另一個重要方向就是更加豐富的含義。17世紀的英格蘭人普遍認為，在孩子取名時應當慎重，子孫後代的生活方式和境遇很大程度上都取決於姓名包含的信息和寓義。