七七定律

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什麼是七七定律

　　關於併購有個“七七定律”，指70％的併購沒有實現期望的商業價值，其中70％的併購的失敗，要歸因於文化整合的失敗，文化差異越大，失敗的可能性越大。作為購併後的獨資企業，首先應該認清各種文化差異，並對併購雙方的文化加以整合，從而化解企業併購的文化衝突。具體可以通過以下策略來進行文化整合：建立有效的溝通渠道，成立整合小組，協商確定新的企業文化，選擇適合企業發展的文化整合模式，註重宣傳併購後的企業文化與跨文化培訓，等等。^[1]

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參考文獻

↑ 吳曉雲.全球營銷管理.高等教育出版社,2008.1

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頁面分類: 併購重組

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