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七七定律

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目录

[隐藏]

什么是七七定律

  关于并购有个“七七定律”,指70%的并购没有实现期望的商业价值,其中70%的并购的失败,要归因于文化整合的失败,文化差异越大,失败的可能性越大。作为购并后的独资企业,首先应该认清各种文化差异,并对并购双方的文化加以整合,从而化解企业并购文化冲突。具体可以通过以下策略来进行文化整合:建立有效的沟通渠道,成立整合小组,协商确定新的企业文化,选择适合企业发展的文化整合模式,注重宣传并购后的企业文化跨文化培训,等等。[1]

参考文献

  1. 吴晓云.全球营销管理.高等教育出版社,2008.1
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