TPES人才赋能系统

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　　TPES®是全球顶级的人才赋能系统，源自哈佛大学霍华德.加德纳教授的“多元智能”脑神经科学研究成果以及近百年来十数万心理学家的研究成果，透过AI技术，精准分析每个人与生俱来的天赋和人格特质，得以定位人生方向，并协助人不断地发展优势能力，有效帮助人成长及成功。TPES是融合脑神经学、心理学、人力资源、及互联网跨界学科，以人工智能高度集成的完整专家级解决方案。

　　TPES 人才赋能系统的创始人是合不合（厦门）网络科技公司的总经理张启明先生,由他率领研发团队开发出TPES人才赋能系统, TPES人才赋能系统的理论发明人是王秀园老师，她所发明的人格14心座被誉为当今世界上人格心理学中最伟大的理论之一，且经过数百万人的验证确实涵盖了「所有的性格特质」。TPES的应用范围为人的一生（从婴幼儿发展开始直到不同教育阶段、选填志愿、就业、成家直到退休）。

　　TPES人才赋能系统持续研究调查至今已超过30年。经由长年研究印证,人格特质和工作上是否能成功有高度的相关。领导者的人格对整个组织的影响尤其重大，可以说决定了组织的命运与前途。

　　TPES是依据人格14心座及多元智能理论开发，以AI为技术核心的专家系统与解决方案，协助企业有效的应用于招聘选才、组织发展，及个人的职涯发展、爱情婚姻、亲子教育等各个领域，有巨大的发展潜力。

　　TPES指的是Talent天赋、Personality性格、Empowerment赋能、及Success成功。

　　天赋 Talent是一个人天份及热情所在之处，「天份」，就是你天生擅长做什么事情；「热情」，就是你热爱做什么。了解天赋就可以知道自己擅长在哪个领域发展。

　　性格 Personality是一个人面对现实环境或人事物，所呈现出定型化的态度、情绪、行为模式，了解性格，就能准确的定位自己的职业发展路径。

　　赋能 Empowerment 就是赋予个人能量与能力，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能

　　通过 TPES 的发现、定位、发展之赋能飞轮，能不断赋予人才能力发展，以最大限度发挥个人的才智与潜能，而达到每个阶段的成功 Success 。

　　多元智能理论是由美国哈佛大学教育研究院心理发展学家加德纳Dr. Howard Gardner 于1983年提出。并经过多位脑神经科学家探讨、专研发现，所有的多元智能确实有它所主宰的区域，多元的学习成果会分送到不同区域的大脑皮质层座储存，架构出脑神经网路，最终达到全脑学习的成效。

　　在传统的教育中，一直强调学生在逻辑数学与语文(读和写)两方面的发展，传统IQ智力测验也仅涵盖逻辑数学、语文和空间智能。但这并不是人类智能的全部。每个人都具有多元智能，只是各种智能的组合和智能的优势、弱势的程度不同。例如：建筑师的视觉空间智能较强、舞者的身体律动及音乐节奏智能较强等。如经过适当的鼓励、培育与教学，大部分人都能将智能发展到适当的程度。若在教育时留意特别突出的智能，并引导运用其强项学习，必定能在学习中更快乐且事半功倍。任何一个智能具有优异天赋的人，如经由合适的教学、培育，也能够被激发出其潜藏的智能。

　　TPES的天赋发展，源自哈佛大学霍华德.加德纳教授的“多元智能”理论及赋能发展研究成果，TPES通过天赋测评，得以发现孩子的天赋优势，基于TPES脑神经学的研究，得以有效发展孩子的天赋，并为孩子拟定最佳的学习方式，考试拿到高分。

　　天赋Talent包含八种多元智能，每种智能又有5种子智能， 如下

• 数理逻辑智能：归纳、推理、思辨、运算、实验
• 语言文字智能：口语、阅读、理解、书写、感受
• 视觉空间智能：色彩、图像、绘画、空间、组合
• 个人内省智能：自省、自律、洞察、探索、关怀
• 人际社交智能：觉察、同理、合作、协调、领导
• 自然观察智能：观察、辨识、归类、探索、关怀
• 身体律动智能：平衡、操控、反应、灵活、律动
• 音乐节奏智能：敏锐、感受、鉴赏、诠释、创作

　　基因与后天培育

　　后天培育才是聪明与否的主要推手

　　过去人类遗传学界一直假设人类有14万对的遗传因子，几乎可以完全主宰着家族血缘中，外貌、行为、个性、疾病，以及聪明才智，而代代相传。

　　但公元2001年遗传科学界已证实，其实人类的遗传基因与老鼠一样，只有3万对的遗传因子。这区区3万对的遗传因子，或许可以完全主宰胎儿在母亲体内，脑子与身体器官的建构完成。可是无法完全主宰脑子由出生到成熟期间的雕塑和建构。因此，一个人聪明与否，基因只占有一小部分的因素，后天的培育，才是主要推手。换言之，每个婴儿出生后，因饮食、生活型态，父母亲所给予的教养、所处的文化背景等，种种多元的因素，影响着脑神经元的建构和祛除，突触的连结或萎缩。

　　所以，每个孩子在生理、心理、认知、情绪、语言的发展里程碑，以及智慧的发展，也有了多元的差异。

　　TPES的人格14心座中的十四个人格典型，是依据欧美最顶尖十数万的心理学家，历经数十年的临床观察、纪录，同时结合美国精神医疗协会编制的诊断统计指南（DSM-3-R，DSM-4）中的人格障碍，再依据我国的国情民风，所观察、研究、进而归类出来的结果。

　　人格14心座用动物特质做为比喻，让人容易记忆及理解，分为以下14种

• 水 牛 型　节约能源朝圣者
• 孔 雀 型　周年特卖大买家
• 秃 鹰 型　颠倒是非高高手
• 白 兔 型　宜家宜室宅男女
• 猎 犬 型　深藏不露新侠客
• 绵 羊 型　谦和有礼甘草人
• 狮 子 型　超优质逐梦捕手
• 变色龙型　哭笑一瞬间戏迷
• 猫头鹰型　独居高山仙境隐士
• 黑 豹 型　崇尚自由短跑者
• 无尾熊型　可有可无乐天派
• 猫　　型　自行开业SOHO怪客
• 蜜 蜂 型　为善不通知好人帮
• 骆 驼 型　做到昏倒阿信精神

　　1.水牛型

　　性　格： 刚正不阿、善恶分明、固执己见、节俭勤奋、木讷寡言。

　　爱情观： 坚贞不移、贯彻始终、不善于表达心中的感觉。

　　人生观： 坚守本分、大丈夫当有所为、有所不为。

　　2.孔雀型

　　性　格： 鬼灵精、乐群外向、舌粲莲花、注重外在美、具有致命的吸引力。

　　爱情观： 开放，热情洋溢、善于制造罗曼蒂克的气氛。

　　人生观： 人生是一场令人欢欣、亢奋的嘉年华会。

　　3.秃鹰型

　　性　格： 善于雄辩、不畏艰难、执法严厉、崇尚权势、有胆识与远见。

　　爱情观： 我是一家之主、请跟随着我的脚步。

　　人生观： 人生是一场弱肉强食、强者生存的战场。

　　4.白兔型

　　性　格： 纯洁温驯、谦恭有礼、善体人意、注重隐私、有创造力。

　　爱情观： 爱家恋家、家是阻挡外在人性丛林险恶的城堡。

　　人生观： 人生充满了无法掌握的危机与不可知。

　　5.猎犬型

　　性　格： 防御心强、洞察先机、嫉恶如仇、独立自主、崇尚忠诚。

　　爱情观： 不许有外遇，我是你的唯一。

　　人生观： 人生的目标即是刬恶除奸，为民谋福祉。

　　6.绵羊型

　　性　格： 纯真无邪、善体人意、缺乏主见、谦和待人、注重人际间的和谐。

　　爱情观： 我愿像那菟丝花，缠绕依附着我生命中的大树。

　　人生观： 我爱我家、我父、我夫、我子。

　　7.狮子型

　　性　格： 自尊自重、辩才无碍、具野心与政治手腕、有自知之明、勇于实现梦想。

　　爱情观： 爱我、宠我、容忍我、纵容我、溺爱我、崇拜我、仰慕我。

　　人生观： 人生是实践梦想、任我奔驰、崭露头角的舞台。

　　8.变色龙型

　　性　格： 爱情至上、活跃外向、思想开朗、自制力差、一切跟着感觉走。

　　爱情观： 狂野无拘、电光石火、不食人间烟火、琼瑶式爱情文艺片的大翻版。

　　人生观： 我是谁？人生的价值、意义和目的何在？

　　9.猫头鹰型

　　性　格： 离群索居、情绪平和、脚踏实地、思路清明且敏锐。

　　爱情观： 「性」趣缺缺、可有可无。

　　人生观： 人为什么不能像天上的星星那般疏离？

　　10.黑豹型

　　性　格： 风流倜傥、豪放不拘、身手矫健、崇尚自由、追求感官刺激。

　　爱情观： 天涯处处有芳草，家花、野花一样香。

　　人生观： 只要我喜欢，有什么不可以？

　　11.无尾熊型

　　性　格： 嗜好至上、平易近人、勇于争取权益、遵守社会规范、期待飞来横财。

　　爱情观： 给予与付出，犹如天秤必须有个平衡点。

　　人生观： 人生最大的享受是跳脱责任、义务，追逐所爱、爱所追逐。

　　12.猫型

　　性　格： 特立独行、独立自主、坚守自己的思考模式，不受限于世俗规范。

　　爱情观： 崇尚无条件的爱情。

　　人生观： 人生是无垠无尽、探索追求的学习过程。

　　13.蜜蜂型

　　性　格： 热心公益、慷慨大方、纯洁善良、不居功自傲、为他人设想周详。

　　爱情观： 你的满足，就是我的幸福。

　　人生观： 人生以服务为目的。

　　14.骆驼型

　　性　格： 刻苦耐劳、严以律己、理智消极、严肃悲观、喜怒不易形于色。

　　爱情观： 油麻菜籽、逆来顺受、不忮不求。

　　人生观： 人生苦海无边，回首茫茫。

　　TPES 将用现代心理学中，评估人格型态的六大主宰领域（自我、人际关系、工作、情绪、自我控制及人生哲学）（注），来分析每种人格典型，以及分析这六大领域的相互运作，将如何引导你的人生。

　　我们常说性格决定命运,也就是说性格决定了我们的人生,但具体来说,性格如何决定人生呢?　

　　就要从人生六大主宰领域来看了，这六大主宰领域是：

工作	我们如何做事,面对工作的态度
人际关系	我们如何与他人相处
自我	我们如何与自己相处
情绪	什么会影响我们的情绪
自我控制	对冲动及欲望的控制力
人生哲学	对所处的社会环境的看法

　　【工　　作】 这个领域并非单纯指职业，而是指面对自己分内的事物，这时处理事情的态度和实践力的强弱。其中包含了如何完成工作、如何接受或给予批评、如何遵守社会规范、如何承担与交付责任，以及与人合作的态度及意愿等，这些方面都充分地显露在「工作」这个领域。

　　【人际关系】 这个领域主导着我们与他人的互动关系。例如：家人、伴侣、朋友、生活中所接触的人，甚至是陌生人。我们对人际间亲密关系的需求程度，人际互动的亲疏远近，还有与人交往、运作的模式，完全显现在「人际关系」领域。

　　【自　　我】 这个领域包含了所有有关「我」这个名词的认知。举凡对自己的感觉、看法、期待、评估，和别人如何评估你，以及你内在所追求价值与定位等，这些问题的答案，都显露出你人格典型中的「自我」领域。

　　【情　　绪】 这个领域包含：面对人、事、物的变化时，心境状况和情绪的起伏变化，以及处理与面对情绪的能力。

　　【自我控制】 这个关系着自我节制力的领域包括：对冲动的控制力，能否放弃眼前暂时的享乐，而去追求长远的目标; 对未来生活规划的能力、对挫折的容忍度，以及在行动前能否静心思考的能力等。

　　【人生哲学】 这个领域除了涵括一个人对于普遍认定的生活准则、对道德规范的看法外，更着重于他内在的思维和脉络，例如：对心灵成长、未知领域的追求探索，以及对自己的坚信、执着与「信」念，等这些属于心理认知的运作。

　　每种心座都有1~3种主宰领域，代表着该型性格在主宰领域中的不同呈现，针对六大主宰领域（工作、人际关系、自我、情绪、自我控制和人生哲学）有不同的呈现

　　TPES主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。TPES®包含主要包含三大应用场景：卓越企业、成功职涯、幸福家庭，每一系列皆提供完整的测评及赋能解决方案。

　　卓越企业：提供企业人才发展的选、育、用、留、领导力解决方案

　　成功职涯：提供个人职涯规划及职业能力发展的解决方案

　　幸福家庭：提供婚姻关系、亲子关系、天赋发展、亲子教育等解决方案

　　性格与行为活动的关系十分密切，它在一定程度上影响了一个人在不同工作环境下可能表现出来的绩效。企业可以透过诊断个人的性格特质，来预测其领导管理的成功与否，做为关键人才选拔的参考。研究证明，性格会影响到工作选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的行为表现。