美国普莱克斯公司

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　　普莱克斯（纽约证交所交易代码：PX）是一家全球领先的工业气体专业公司，同时也是北美和南美洲最大的工业气体供应商，向来自各行业的用户提供大气气体、工艺气体、特种气体、高性能表面涂料和相关的服务与技术。

　　普莱克斯这个名字从1992年起开始使用，它源于希腊文字“Praxis”，意为“实际应用”，而“Air”是指公司产品的主要原料空气。公司最初创建于1907年，也是首家将深冷分离氧气商业化的公司。

　　作为全球工业气体行业最大的制造商之一，普莱克斯于1988年进入中国市场，并于1992年在北京设立了首家合资企业。作为目前在中国最佳的工业气体生产商和供应商之一，普莱克斯中国总部设在上海，至今在国内已设立13家独资企业和11家合资企业，生产销售网点覆盖华北、华东和华南地区,在华员工超过1000人。另外，普莱克斯亚洲区域总部、亚洲业务技术支持中心、亚洲生产运行和质量管理部门均设在上海。

　　普莱克斯通过制造、销售、及配送具有高附加值的应用工业气体，服务于食品饮料、医疗保健、化工、钢铁及金属制造、有色金属冶炼、电子、能源、航天等工业领域，并给客户带来提高了的生产力和有效的环保效益。

　　全方位的服务

　　公司不仅不断以最新的技术生产最富竞争力的气体产品，还以全方位的服务帮助客户有效的使用这些产品，从而达到改进工艺、提高生产率、增加产品质量、保护环境等目的。

• 售前咨询和设计
• 气站承建和管理
• 提高客户生产效率
• 提供技术培训和客户服务
• 持续改进和六个西格玛

　　全系列的产品

　　普莱克斯的主要产品包括：

• 大气气体 – 氩气、氮气、氧气
• 工艺气体 – 乙炔、二氧化碳、一氧化碳、氦气、氢气
• 稀有气体 – 氖气、氪气、氙气
• 专用气体和混合气体 – 医疗气、半导体气、 特种气、焊接和切割气

　　以上产品可通过不同的供气方式来输送：

• 现场制气
  • 低温制气（氧、氮，氩）
  • 非低温制气（膜分离、真空压力吸附系统）
• 管道送气
• 用槽车输送液态大宗气体
• 用鱼雷罐车输送气态大宗气体
• 工业钢瓶和液体储罐

　　全流程的可靠度

　　近一百年的实践中，普莱克斯在全球已设计和制造了近400家深冷空分厂。其中有100多家是公司自己拥有并运行的，加之独特的MPC模式化预测优化系统, 公司的工厂成为最可靠的工厂。

　　基于对风险的深切认识，公司在工厂和市场的所在地都预留了足够紧急响应可能突发事故的液体储备。通过远程监测系统和物流管理系统（LMS），公司还帮助客户管理库存，提供预先配送方案，跟踪配送状态并使客户掌握及时的信息。

　　创新为本

　　成立将近一个世纪的普莱克斯一直保持工艺和技术发展的领导地位。公司于1917年推出第一个液态气体配送系统，并于二战后期开发了现场供气。在二十世纪六十年代，普莱克斯推出了非深冷的空分技术，从那以后，普莱克斯不断向不同的行业介绍革新了的应用技术，公司拥有近3000项专利，其中单为钢铁冶炼工业就提供了300项专利。

　　安全目标

　　普莱克斯的安全理念由安全程序、安全信息交流、安全评估和项目安全管理等一系列操作规范贯彻落实到日常的工作中。公司的目标是“零事故、零伤亡、零环境污染”。

　　为了普莱克斯成功，我们的员工必须为了一个理想而工作，贯彻统一的价值观，并以我们的行为来支持公司的理想和价值观。

　　普莱克斯的理想：成为公司客户、股东、员工、供应商、各分厂和分公司社区所公认的全球最佳工业气体公司。

　　普莱克斯价值观

• 客户满意至上
• 成果驱动
• 正直诚实
• 卓越的人员素质
• 一流的安全和环保
• 增加股东的财富

　　普莱克斯的行为规范

• 个人素质
• 团队精神
• 学他人之长
• 雷厉风行
• 成功-赚钱

　　六个西格玛

　　普莱克斯致力于寻求一种创新的方法来帮助我们的客户成长并使股东们成功。达到成功的关键是六个西格玛方法论。从三年前推出至今，六个西格玛方法论已迅速成为普莱克斯的工作方法。

　　六个西格玛从学术上讲，六个西格玛是指在100万个机会中只犯3.4个过失。在普莱克斯，六个西格玛已被视作公司下一步的逻辑方法以继续努力提高生产力。 六个西格玛教会我们鉴别什麼对客户而言是最重要的，然后运用数据并以度量单位为标准，进行系统地推动以使工作表现能有真正意义上的提高。这样做的目的是向我们的客户提供优于其他任何供应商的服务。

　　一家成功的公司的核心是那些渴望增加新知识并为公司作贡献的员工。从工厂的生产操作到业务支持团队，从区域代表到总部，普莱克斯人齐心协力为达到公司的斯望目标而努力。

　　普莱克斯的员工不断提高工作效率，并且将他们的技能运用到各种任务中以迅速取得出众的结果。今天，我们这个具有高度竞争力和成功的团队均对安全和卓越作出承诺，并演示了多元化的背景、才干和前景。普莱克斯人自信地作出决定，在这个充满活力的公司中，所有不同级别的员工包括从第一年工作的员工到久经沙场的高级管理人员，都允许冒一定的风险并承担一定的责任以取得良好的业务结果。

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