本特·霍姆斯特罗姆

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本特·霍姆斯特罗姆（班特·劳勃·霍姆斯壮，Bengt Holmstrom）——2016年诺贝尔经济学奖获得者，美国麻省理工经济学教授

　　本特·霍姆斯特罗姆（班特·劳勃·霍姆斯壮），1949年4月18日出生于芬兰赫尔辛基，，现就职于美国麻省理工学院，与哈佛大学的奥利弗·哈特共同获得2016年诺贝尔经济学奖。他的获奖理由与契约理论有关。

　　教育经历

　　1972年，赫尔辛基大学学士，主修科目数学，物理学，物理理论，统计学；

　　1975年，斯坦福大学运筹学硕士；

　　1978年，斯坦福大学商学院博士。

　　职业经历

　　A. Ahlstrom Ltd.，芬兰:企业规划人员，1972-74年。

　　瑞典经济与工商管理学院:系统和运筹学助理教授，1978-79年。

　　西北大学:管理经济学助理教授，1979-80年。管理经济学副教授，1980-83年。

　　耶鲁大学:

　　经济学教授(经济系)，1983-94年。

　　经济学和组织学教授(SOM)， 1983-85年。

　　Edwin J. Beinecke管理学教授(SOM)， 1985-94。

　　麻省理工学院:

　　经济学与管理学教授，经济系(与斯隆管理学院联合任命)，1994年至今。

　　萨缪尔森经济学教授，1997年至今

　　主席，经济系，2003-2006年

　　凯索里克·德·卢韦因大学：访问研究员，1977-78年。

　　芝加哥大学：1982年春，经济学客座副教授。

　　斯坦福大学：访问教授，1985-86年。

　　赫尔辛基经济学院：访问教授，1991-92年。

　　斯德哥尔摩经济学院：客座教授(经常性)，1996-1999年。

　　赫尔辛基大学：客座教授，1999年春。

　　芝加哥大学：全球市场倡议，客座教授，2006年秋季

　　赫尔辛基汉肯经济学院：客座教授，2007年春季

　　斯坦福大学经济政策研究所：马克和希拉·沃尔夫森访问教授，2010年春季。

　　Bengt Robert Holmström 是MIT的保罗·A.萨缪尔森经济学讲席教授及2003-2006年的经济系主任。他还在MIT斯隆管理学院兼职。他被选为以下学术机构的成员：美国科学院（American Academy of Arts and Sciences）、计量经济学会、美国金融学会、瑞典皇家科学院（海外院士）、芬兰科学与文学院（Finnish Academy of Sciences and Letters，海外院士）。他是国家经济研究局（NBER）的研究员、经济政策研究中心（Center of Economic Policy Research）执行委员会委员。2011年，他担任计量经济学会主席。

他于1978年在斯坦福大学获博士学位。他在西北大学凯洛格商学院担任过副教授（1979-82），还在耶鲁大学管理学院担任过Edwin J. Beinecke管理学讲席教授（1983-94）。

　　Holmström是微观经济学理论家，以其合约与激励理论（尤其是应用到企业理论、公司治理和金融危机中的流动性问题）最负盛名。

　　他在瑞典斯德哥尔摩经济学院、芬兰Hanken经济学院获荣誉博士学位。最近他获得了2012年度Banque de France-TSE Senior货币经济学与金融学奖，2013年度Stephen A. Ross金融经济学奖，2013年度因创新的量化方法而获芝加哥Mercantile Exchange – MSRI奖。

　　他是多家学术与科学顾问委员会的成员，包括芬兰的Aalto大学基金会董事会。他曾担任诺基亚公司董事。

　　芬兰人教育过度但业绩不佳^[1]

　　本特·霍姆斯特罗姆教授认为，芬兰经济存在三大问题：过度教育、缺乏新的生产方式以及资本稀缺。他说，芬兰需要更多像安蒂·赫林（通力电梯公司董事长）和比约恩·瓦尔鲁斯（芬欧汇川和北欧联合银行董事长）这样的人。但是，在芬兰把稀缺和分散的民间资本汇集起来进行理性投资活动以促进经济增长，相当困难。

　　霍姆斯特罗姆教授担心地表示，银行由于更严格的监管环境，不再急于给企业投资； 结果是国家可能被迫作为业主，充当积极的角色直接投资。

　　霍姆斯特罗姆教授说，一个人投资自己的资本，总要比投资别人的资本更负责任。何况国有企业的政治压力常常盖过纳税人的利益。

　　霍姆斯特罗姆教授对芬兰高等教育表示担忧，认为基础和高中教育体系相对更为优秀。芬兰的高中学生相对美国高中学生平均来看是领先的，但大学没有优势，学生没有照看好，完全对学生没有什么要求。

　　而经济增长源于改善工作效率，工作效率又来自专业知识和创新。传统产业也不例外。 他说，年轻人应该尽早走上工作岗位。对于大多数人来讲，完成学士学位就可以了，硕士毕业论文没有必要。

　　西北大学凯洛格研究教授，1980-81年。

　　国家科学基金，“就业的动态模型”，1981-83。

　　1982-83年，西北大学，IBM研究教授。

　　伽马西格玛，1982年。

　　计量经济学会会员(1983年起)。

　　国家科学基金会奖助金，“动态就业模式”，1984-87。

　　IAP-lectures,麻省理工学院,1985。

　　1985年第五届计量经济学会世界大会特邀演讲。

　　1988年，芬兰瓦萨大学荣誉博士。

　　芬兰科学和文学学会，1992年外国研究员。

　　Yrjo Jahnsson讲座，1992年11月。

　　美国艺术与科学学院，1993年院士。

　　国家科学基金会奖助金，“企业组织与金融中介”，1994-97。

　　1997年经济学奖，Ekonomiska Samfundet，芬兰。

　　1997年麻省理工学院研究生教学奖

　　费雪-舒尔兹报告，计量经济学会，图卢兹，1997年。

　　巴耶雷斯讲座，墨西哥城，1998年。

　　1998年，赫尔辛基，路易丝和戈兰·厄尔鲁思名誉讲座

　　1998年，斯德哥尔摩经济学院荣誉博士

　　威克塞尔讲座，斯德哥尔摩经济学院，1999年

　　欧洲公司治理研究所研究员，2000年。

　　阿斯特拉-爱立信讲座，工业经济研究所，斯德哥尔摩，2000年

　　2000年，英属哥伦比亚大学伍德沃德讲座

　　瑞典皇家科学院外籍院士，2001年

　　罗杰斯·克拉克讲座，北卡罗莱纳州立大学，2001年

　　卡尔·博施讲座，挪威商学院，卑尔根，2002年

　　Nancy L. Schwartz纪念讲座，西北大学，2003年

　　约瑟夫·熊彼特讲座，欧洲经济共同体会议，马德里，2004年

　　欧洲经济协会，研究员，2004年。

　　荣誉博士，瑞典经济与工商管理学院，2004年

　　弗兰克·哈恩讲座，皇家经济学会，诺丁汉，2005年。

　　瑞典皇家工程学院，外籍院士，2005年

　　坦佩雷俱乐部，成员，坦佩雷，芬兰2006年

　　Zvi Griliches杰出演讲，新经济学院，莫斯科，2006年

　　约翰·拉宾奖学金讲座，耶鲁法学院，2007年

　　芬兰科学与文学院，外国会员，2007年

　　麦金塔讲座，皇后大学，2008年

　　2008年芬兰社会年度芬兰侨民

　　2009年赫尔辛基大学年度校友

　　2009年加泰罗尼亚理工大学就职演讲

　　2010年金融中介研究学会终身成就奖

　　金融经济学研究进展基金会，当选成员，2010年

　　2011年，耶路撒冷大学，“绿箭”讲座

　　丁伯根讲座，丁伯根研究所，阿姆斯特丹，2011年

　　总统演讲，计量经济学会，首尔，奥斯陆，圣地亚哥，2011年，芝加哥，2012年

　　2012年赫尔辛基阿尔托大学Jaakko Honko演讲

　　金融理论组，当选研究员，2012年

　　2012年，法兰西银行-东京银行货币经济学和金融学高级奖

　　2012年赫尔辛基OP-Pohjola经济学奖

　　美国金融协会，2013年度会员

　　Eithan Berglas演讲，特拉维夫大学，2013年

　　Froystein Gjesdal讲座，NHH，卑尔根，2013

　　2013年斯蒂芬·a·罗斯金融经济学奖(与让·梯若尔)

　　经济理论发展学会会员，2013年

　　CME集团- MSRI创新定量应用奖，2013年

　　Yrj?约翰逊基金会科学奖，2014年

　　Kuusakoski Ltd.，芬兰(金属回收)，1989-2008年;招股说明书,芬兰(投资银行),1994 - 95;诺基亚公司，芬兰(电信)，1999-2012;芬兰

　　经济与政策论坛(EVA)， 2005-;芬兰经济研究所(ETLA)，

　　2005 -;阿尔托大学基金会，芬兰，2008年至今

　　咨询顾问:诺基亚、Pellervo集团、芬兰财政部、芬兰竞争局、芬兰经济研究所，威廉·m·默瑟公司，塔皮奥拉保险公司集团、戴姆勒-奔驰、麦肯锡公司、西北航空、加泰罗尼亚创新部、大学和企业，芬兰总理办公室。

　　2016年诺贝尔经济学奖揭晓，哈佛大学的奥利弗·哈特（Oliver Hart）和麻省理工的本特·霍姆斯特罗姆（Bengt Holmström），以表彰他们对契约理论做出的贡献。

　　北京时间10月10日17时45分，2016年诺贝尔经济学奖揭晓。瑞典皇家科学院诺贝尔奖评审委员会宣布，将2016年诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学经济学教授奥利弗·哈特（Oliver Hart）和麻省理工学院经济学教授本特·霍姆斯特罗姆（Bengt Holmstrom），以表彰两人在契约理论方面的贡献。

　　一、获奖人简介

　　今年68岁的奥利弗·哈特出生于英国伦敦，是哈佛大学Andrew E. Furer经济学教授，经济计量学会、美国人文与科学院院士，英国科学院院士，不完全合约理论的开创者之一。他1974年获得普林斯顿大学经济学博士学位，其研究领域涉及微观经济理论、企业理论、合约理论、法学与经济学。哈特教授在企业理论上作出过突出贡献，他与格罗斯曼（Hart＆Grossman，1986）以及与穆尔的论文（Hart＆Moore，1990）奠定当代企业理论的基础，并为企业理论确立了一个基于不完全合约理论的分析框架。他的《企业、合约与财务结构》（1995）已是企业理论的经典教科书。 　　 　　本特·霍姆斯特罗姆今年67岁，出生在芬兰赫尔辛基。他的硕士和博士就读于斯坦福大学，此后曾在西北大学和耶鲁大学任教，1994年起任教于麻省理工学院。2001年当选为瑞典皇家科学院院士；2011年任计量经济学会会长。霍尔姆斯特伦的主要研究领域为企业理论，其在契约理论和激励理论方面的研究更令他享誉国际学术界。他的著作涵盖组织和激励设计、执行补偿、资本管理、劳动契约等领域，近期研究涉及到流动性在资产市场和宏观经济中的作用等方面。他在《贝尔经济学杂志》上发表的经典论文《道德风险与可观察性》(1979)，奠定了在信息经济学领域的权威地位。

　　二、主要贡献

　　哈特和霍姆斯特朗是契约理论的开创者与领军人物，这一理论已经被广泛应用于分析企业问题、政府问题、法律问题以及各类社会问题。他们1987年发表的综述文章《契约理论》（The Theory of Contracts）奠定了他们在这个领域的权威地位。

　　所谓契约理论，就是将所有交易和制度都看作是一种契约（合同），在考虑信息不对称的情况下，设计最优的契约来减少道德风险、逆向选择和敲竹杠等问题，提高社会总福利。在狭义上，所有的商品买卖都是一种契约关系；在广义上，宪法和法律也是一种契约关系，是公民和政府之间的隐性契约。

　　三、获奖理由

　　现代经济是由无数契约联结起来的。哈特和霍姆斯特罗姆提出的全新理论工具，对理解现实生活中的契约、制度及契约制定中潜在的陷阱等问题具有重要价值。社会上有各种各样的契约关系，例如股东与高级主管之间、保险公司与车主之间，亦或是公权力机构与其支持者之间。由于此类关系常引起利益冲突，因此契约的制定必须合情合理，以保证各方做出互利共赢的决定。本年度的两位获奖者发展了“契约理论”，契约理论是一个分析契约制定中各种问题的综合性框架，例如高管人员基于绩效的薪酬、保险中的免赔与自付以及公共部门活动的民营化问题。

　　1970年代末，本特-霍姆斯特罗姆阐述了“委托人”（如公司股东）应该如何为“代理人”（公司首席执行官）制定一份最佳合约，一般情况下，首席执行官的部分职务是股东无法直接观察的。霍姆斯特姆提出的“信息量原则”，明确论述了最佳契约应如何将代理人的薪酬与绩效相关的信息联系起来。通过使用基本的委托人-代理人模型，他展示了最佳契约如何慎重地衡量风险与激励这对关系。在后续的研究中，霍姆斯特姆将这些成果普及到了更现实的情境中，这些情境包括：雇员不仅收获薪酬奖励，也获得升迁机会；代理人在多个项目中有作为，而委托人只观察到有限的部分；以及团队中的成员个人搭便车、坐享其成等问题。

　　在80年代中期，奥利弗·哈特在解决不完全契约问题的一个社会契约理论新分支研究方面做出了重大贡献。由于单个合同不可能顾及到每一种可能性，该理论分支阐述了控制权的最优配置：即规定了在特定情况下，由合同的哪一方持有决定权。哈特对不完全契约的研究成果使得人们对企业的所有权和控制权有了新的理解，并且对多个经济领域，包括政治学和法学都产生了巨大影响。他的研究成果为进一步探讨很多问题提供了理论工具，诸如哪些类型的公司应该合并，如何合理组合负债与股票，还有什么时候学校或监狱等机构应该是公（私）有等问题。

　　得益于他们最初的贡献，契约理论已经成为了一片富于成果的研究领域。在过去的几十年中，他们也探索了该理论研究在多个方面的应用。他们对于最优合约安排的分析奠定了从破产制度到政治宪法等许多方面的政策和组织设定的思想基础。

　　今日本平台特推出诺奖专刊对2016年诺贝尔经济学奖得主奥利弗·哈特和本特·霍姆斯特罗姆的学术贡献及主要观点进行系统梳理。我们从两位诺贝尔经济学奖获得者对当代经济学的学术贡献出发对其经济学逻辑进行初探，对奥利弗·哈特和本特·霍姆斯特罗姆的学术贡献、经济学分析以及相关著作文献进行解读，以期能与读者共同分享和学习新科诺奖得主的学术观点与研究成果。

　　“2016年诺贝尔经济学奖”专题目录：

　　1. 【经典论文】哈特：公司治理的理论与启示（作者：奥利弗·哈特）

　　2. 【理论解读】哈特和产权理论（作者：陈永伟，北京大学市场与网络经济研究中心研究员）

　　3. 【大师风范】哈特——一个为经济学而生的哈佛教授（作者：聂辉华，中国人民大学经济学院副教授）

　　4. 【经典论文】霍姆斯特罗姆、罗伯茨：再论企业的边界（作者：本格特·霍斯特罗姆、约翰·罗伯茨，斯坦福大学经济学教授；译：石头时代）

　　5. 【理论应用】霍姆斯特罗姆“不可能性定理”应用：董事责任与公司董事会的协调角色（作者：玛格丽特·M·布莱尔、利恩·A斯托特；译：胡颖廉）

　　6. 【理论应用】霍姆斯特罗姆“不可能性定理”应用：美国二十九个州公司法变革的理论背景及对我国的启发