ADDIE模型

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

什么是ADDIE模型[1]

  ADDIE模型是一套有系统地发展教学的方法,培训课程开发模型之一,ADDIE模型就是从分析(Analysis)、设计(Design)、发展(Develop)、执行(Implement)到评估(Evaluate)的整个过程。培训课程开发人员利用此模型需掌握的知识领域很广,一般包括学习理论、传播理论、接口设计、应用软件、信息系统以及人力资源发展等。

ADDIE模型操作步骤及内容[2]

  ADDIE模型主要包含三个方面的内容,即要学什么(学习目标的制定)、如何去学(学习策略的应用)、如何去判断学习者已达到学习效果(学习考评实施)。

  ADDIE模型的操作步骤及内容如图1所示:

  Image:ADDIE模型操作步骤图.jpg

  (1)分析(Analysis):内容包括学习者分析、课程内容分析、培训工具分析、培训环境分析等。

  (2)设计(Design):内容包括课程大纲拟定、课程体系规划、培训目标撰写等。

  (3)发展(Develop):内容包括课程表现形式、教学活动设计、接口设计、回馈设计等。

  (4)执行(Implement):内容包括程序设计、脚本撰写、美术设计等。

  (5)评估(Evaluate):内容包括课程内容评估、接口评估、效果评估等。

参考文献

  1. 韩伟静编著.培训部规范化管理工具箱.人民邮电出版社,2010.01.
  2. 罗辉,张俊娟编著.培训课程开发实务手册.人民邮电出版社,2009.06.

相关条目

本条目对我有帮助12
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目

本条目由以下用户参与贡献

jane409,林巧玲,方小莉,刘维燎.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"ADDIE模型"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

MBA智库
打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成