非正常失业
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非正常失业，指的是由于市场监管漏洞，一些企业突然倒闭消失，或者企业主拖欠薪资，由于得不到及时的行政和司法救济，农民工只能自认倒霉，郁积不平愤而返乡。此种状况下的非正常失业累积，对社会是一种潜在的耗竭，也会放大和恶化市场波动的后果。遏制这种非正常失业率的上升，正是当前政府干预的首要职责。
作为治本性的措施，宜在全国范围内从四个方面统筹推进，联合发力。
其一，加大对劳动合同法、社会保险法及其他相关法律法规的宣传力度，努力提高单位法人和自然人的诚信意识和守法自觉性。
其二，各级政府的相关部门加大对劳动合同法、社会保险法等法律法规执行情况进行监督检查的执法力度，提高单位法人和自然人对国家法律法规的遵从度。
其三，加强全国性的社会征信制度体系建设，全面提高社会各界对单位法人和自然人是否诚信守法的监督力度，强化征信的结果运用，让那些违法失信者感到寸步难行，切实加大对违法失信者惩戒的力度。
其四，完善职业教育和职业技能培训体系，通过多层次多样化的教育、培训，有效提高各类人力资源对经济社会发展需求的适应力与适配度，更好地满足用工单位对人力资源的实际需求。
根据专业人士分析，随着人工智能产业的全面兴起与快速发展，在可期的未来，现存的许多行业和职业将被智能机器人所取代，许多人会因此失去原有的工作，劳动力将会变得富余起来。这是科技进步和社会发展的必然趋势，也是人类得以从繁重的体力和脑力劳动中解放出来、以及使劳动不再是人类谋生之必要手段成为可能的不渝追求。但在目前，人力资源供求的结构性矛盾及其人力资源的非理性非正常流动，始终是一个难以完全避免的客观现象与现实问题。
因此，从制度与机制方面着手有效遏制当前的劳动力资源非正常流动，是近阶段维护经济社会健康有序发展的现实需要。
