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财务成果指标

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什么是财务成果指标[1]

  财务成果指标是考核和评价企业生产经营效果的一项综合性指标。企业在增加产品产量、提高产品质量、降低产品成本、扩大销售以及提高管理水平等方面所取得的成绩,都会综合地反映在利润这一指标上。

财务成果指标的内容[2]

  财务成果指标考核财务成果的指标较多,包括资本金利润率、营业利税率、成本费用利润率资本收益率社会贡献率社会积累率资本保值增值率等。

  资本金利润率是利润总额与企业资本金总额(即权益总额)的比率,是衡量企业资本金获利能力、综合体现企业经营成果和管理水平的重要指标。将该指标与同行业水平相比,反映了企业的盈利能力在同行业中所处的地位;不同行业的指标相比,则可说明各行业的盈利水平高低,也为投资者选择高收益的投资方向提供了依据。其计算公式为:   

资本金利润率=

利润总额

X 100%

资本金总额

  营业利税率是利税总额与营业收入净额的比率。利税总额包括营业利润营业税金,营业税金包括各项流转税。营业利税率是衡量企业营业收入的收益水平、说明百元收入创造利税的一项指标。营业利税率越高,说明企业的经济效益越好,为国家所作的贡献越大。其计算公式为:   

营业利税率=

利润总额

X 100%

营业收入净额

  成本费用利润率是企业成本费用总额与利润总额的比率。该指标反映了企业成本费用与利润的关系,说明以百元成本费用支出为代价可创造的利润额。企业的成本费用越高,创造的利润额越小;反之利润额越大,说明经济效益越好。其计算公式为:   

成本费用利润率=

利润总额

X 100%

成本费用总额

  资本收益率也称为资本报酬率,是指税后净利润与实收资本(或股本的比率。股份制企业常用该指标考核资本创净利的能力股东则借以分析投资报酬大小。一般来说该比率越高,说明企业的效益越好,投资报酬也就越大。其计算公式为:   

资本收益率=

税后净利润

X 100%

实收资本

  社会贡献率是指企业社会贡献总额与平均资产总额的比率。社会贡献总额包括以下几项:工资总额、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税产品销售税金及附加应交所得税、其他税费和净利润。劳保退休统筹及其他社会福利支出包括职工福利费总额、劳动保护费、取暖费、劳动保险费、待业保险费、退休统筹费、职工人身家庭财产保险费等几项。社会贡献率是考核企业资产经营效能和对社会贡献能力的一项指标。其计算公式为:   

社会贡献率=

企业社会贡献总额

X 100%

平均资本总额

  社会积累率是指企业上交国家财政总额与企业社会贡献总额的比率,是考核企业为社会积累作贡献能力的指标。上交财政总额是指应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税和其他税费等项目之和。社会积累率的计算公式为:   

社会积累率=

上交国家财政总额

X 100%

企业社会贡献总额

  资本保值增值率,是考核企业资本保全、防止国有资产流失的一项重要指标。其计算公式为:   

资本保值增值率=

期末所有者权益总额

X 100%

期初所有者权益总额

  编制财务报表,进行财务报表分析,是会计核算的最后一道工序,是定期总结和报告企业经济活动的重要工作。通过编制财务报表及其分析,向报表的使用者如实传递各种信息,为管理企业、进行相关决策提供服务

参考文献

  1. 谢爱萍 胡铰主编.会计学基础.人民邮电出版社,2004年01月第1版.
  2. 陈晓芳主编.会计学原理 修订本.湖北长江出版集团,2008.9.
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