专权型领导

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专权型领导（Authoritarian leadership）

　　所谓专权型领导，是指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从^[1]。这种领导者要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。

　　专权型领导适于任务简单且经常重复或者问题要求尽快解决的情况。

　　这种类型的领导者具有以下几个特点^[1]：

　　1、独断专行，从不考虑别人意见，所有的决策都由领导者自己决定。

　　2、从不把任何消息告诉下级，下级没有任何参与决策的机会，而只能察言观色，奉命行事。

　　3、主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚进行管理，而只有很少的奖励。有人统计具有专制作风的领导者与别人谈话时，大约有60%的内容是采取命令和指示的口吻。

　　4、领导者事先安排一切工作的程序和方法，下级只能服从。

　　5、领导者很少参加群体的社会活动，与下级保持相当的心理距离。

　　专权型领导的优点：决策制定与执行的速度很快。

　　专权型领导的缺点：下属的依赖性大，领导的负担较重，容易抑制下属的创造性。

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