四天半工作制

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　　2023年1月3日，乐视发全员信表示：2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

　　乐视方面表示，涉及新工作制度的约400人中，大部分是需要坐班的岗位。除了周三外，目前其他工作日上下班也是弹性时间，上班时间9:00至10:00，下班时间18:00至19:00。

　　1.有利于员工和家人及时就医，疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭，对社会负责。

　　2、有利于缓解“周一工作焦虑症”。大城市工作压力大，上下班路远时间长，很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天，一到周一便感到焦虑。周三休息半天，员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动，能有效缓解这种焦

　　3、有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老，工作不只是输出，更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工。周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长，规避周末突击学习的弊端，有利干提高学历和备考各类专业证书。

　　4、有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工，可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子，周三不需要请假就可以接送孩子上下学;如果还没有孩子，那么也有利于提高员工生育率，拥护国家政策。

　　我们相信，新制度会提升员工生活幸福指数，并提高员工工作效案和创造力!

　　我们相信，公司为员工营造轻松的工作氛围，员工会更加自律并感念公司感恩社会!

　　我们相信，缩短工作时间不会影响进度，反而会促进员工合理规划，按时完成工作!

　　我们相信，新制度不会影响公司短期业绩，同时更有利于长期业绩提升和长远发展!