月固定工资

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什么是月固定工资

  月固定工资是绝大部分企业会采用的工资结构元素,固定工资占员工月收入的比例会因为行业或企业的不同而有所不同。

  设立月固定工资的基本目的是保障员工的基本生活收入,使员工在获得基本保障的基础上,放心追求更高的绩效。因此,月固定工资的下限应该大于当地最低生活标准线。

月固定工资的考量因素

  一般具体下限数字必须应该大于当地最低生活标准线。

  还有一个需要确定的因素是月度固定工资占月收入的比重,这需要综合考虑员工岗位性质、员工年基本收入、内部职级等因素。一般而言,在同一职序内,职级越低的员工固定工资的比例越高。

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