替代强化

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替代强化(vicarious reinforcement)

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什么是替代强化

  班杜拉的社会学习理论中的一个概念,指一种榜样替代的强化。简单来说,就是指对榜样进行强化,榜样旁边的其他人间接地受到了影响。

  一般说来,学习者如果看到他人成功的行为、获得奖励的行为,就会增强产生同样行为的倾向;如果看到失败的行为、受到惩罚的行为,就会削弱或抑制发生这种行为的倾向。这样一来,对榜样行为的强化,通过学习者的观察、体验而可以转化为学习者自身的动机作用。这种代理强化和由此产生的动机作用,可以说是班杜拉拢"模仿"的机理。

  许多研究表明,榜样受到强化的行为比未受到强化的行为,容易引起学习者的模仿,如罗茨克兰斯等人在研究中发现,经常观察到别人的攻击行为受到强化的儿童,攻击性最强;经常观察到别人的攻击行为受到惩罚的儿童,则不去模仿这种行为,攻击性最弱;而偶尔观察到他人的攻击行为受到强化,偶尔又观察到他人的攻击行为受到片罚的儿童,则攻击性处于强弱之间。

替代强化的作用机制

  替代强化的作用机制可以描述如下:当一个人观察到别人的行为时,会产生两种认识:一是认识到行为所导致的结果是什么,如外界对此行为的反馈与强化;另一个是认识到此任务的难度如何及其行为方式。这两种认识将会影响观察者对模仿此行为的预期,此预期包括两种成分:对行动结果的预期及从事此行为把握的预期。这两种预期将对观察者是否采取此行为产生重要的影响作用。自我强化强调行动是否达到了自己的预期标准,从而受到自我奖惩的内部强化。人在行动的过程中总会有自己的预期标准,如果达到了自己的预期标准就会更积极地去行动,否则就会改变行动。

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