员工培训率

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什么是员工培训率[1]

  员工培训率是指年度参加培训的职工人次与企业职工总人数的比率,反映了企业职工培训情况,比例越高,说明参加培训的职工多,职工的生产能力、知识水平相应就会提高。

员工培训率的作用[2]

  这个指标主要反映企业为员工个人能力发展的规划,包括个人职业能力的培养、进修机会等,员工的整体培训率越高,说明企业重视绩效的发展,企业整体的后续发展动力就越高。

  它的计算公式为:

  员工培训率=每年参加培训的员工数量/员工的总数量×100%

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参考文献

  1. 王永忠主编.第二章 企业综合绩效考核评价基础方法 河北省建设投资公司企业综合绩效考核评价方法.河北科学技术出版社,2008.11.
  2. 王欣兰主编.第十章 物流绩效评价 物流成本管理.清华大学出版社 北京交通大学出版社,2010.01.
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