分阶层脱产培训

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什么是分阶层脱产培训[1]

  分阶层脱产培训是指对不同阶层的职工进行脱产教育培训,包括对各类管理阶层人员的培训、对新职工的岗前培训、对女职工的脱产培训、对骨干职工的脱产轮训等。

分阶层脱产培训的特点

  1、强调培训对象的职务地位、等级和阶层;当某位职工即将进入某个阶层、担当某种职务或取得某种更高地位时,必须经历一次脱产的教育培训,以便使其更好地担当新的职务工作,或扮演新的角色。

  2、 强调教育培训的综合性,即提高其担当新职务或扮演新角色时必要的综合能力

  3、强调标准化规范化教育培训;即按职务工作及担当职务工作所必备的知识技能态度的要求,按事先规定的、且多年来行之有效的标准化教学方法;按规范的教学大纲和教材;按规定的授课时数和日程安排,按部就班地进行集中脱产教育培训。

  4、具有定期轮训的特性。在企业中的每一位职工都有各自的职务工作,都处于不同的阶层和地位,都有机会晋升到更高的职务工作等级地位。因此,分阶层脱产培训在企业中是定期进行的,或一年一次,或一年二次;对每个职工来说,都有资格和机会参加不同阶层内涵的脱产培训,借以达到各自职业生涯的高深境界。分阶层脱产培训可以说是一种轮训,是职工终身教育的具体体现。

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参考文献

  1. 胡八一编著.人力资源经理案头工具手册.人民邮电出版社,2011.05.
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