分专业脱产培训
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什么是分专业脱产培训[1]
分专业脱产培训是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训。包括对不同职工进行全面质量教育培训、安全生产教育培训，以及专业教育培训和技术教育培训等。
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1、强调教育培训的专业性，即对专业部门、专业人员进行专业知识、技能教育培训。
2、强调教育培训内容的单一性，即单课独进。由于生产工艺的变化或所担当的职务工作内涵发生变化，使原有的知识结构或技能结构出现某种失衡；换言之，使某职务某岗位的某些职工的某方面知识或某方面技能显得有些有不足，需要离开工作岗位，集中参加教育培训，弥补知识或技能上的不足，以便更好地适应改变了的生产工艺和职务工作，缺什么补什么。
3、强调专业知识和技能的层次，以适应各专业、各职务不同层次、不同水平的专业人员的需要。
4、强调教育培训的适应性和未来性。
5、强调教育培训的灵活性和随机性，即在企业脱产教育培训的制度和大纲上，事先确定系统的教材、确定教育培训的时期以及师资来源；教育培训的需求和内容，主要不是依据企业内部现实的工作职务和岗位，而是外部的环境；在教育培训的需求和内容确定上存在着许多不可控和不确定因素；在教育培训的专业课程设置上强调灵活性及随机应变。
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- ↑ 胡八一编著.人力资源经理案头工具手册.人民邮电出版社,2011.05.
