人工成本投入产出指标
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人工成本投入产出指标是指人工成本投入产出指标反映企业在人工成本上的投入与产出效率，通常采用人工成本利润率、劳动分配率、收入人工成本率来表示。
人工成本利润率=（报告期企业利润总额÷报告期内人工成本总额）×100%
人工成本利润率的变动趋势反映着企业经营环境的变动趋势，如果人工成本利润率下降，可能说明存在两个方面的问题：一方面是产品盈利能力下降，另一方面是人工成本上升较快。企业应该采取针对性措施解决这个问题，人工成本率的持续下降意味着产品竞争力的下降，也意味着企业盈利能力的下降。
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，企业增加值指企业创造的价值，主要由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成，它是反映企业人工成本投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。
劳动分配率＝（报告期内人工成本总额÷报告期内企业增加值）×100%
企业增加值计算有两种方法：相加法计算公式如下：
企业增加值＝利润＋人工成本＋其他形成附加价值的各项费用＝利润＋人工成本＋折旧摊销+税收+财务费用+租金
扣减法计算公式如下：
企业增加值＝销售收入净值－外购成本＝销售收入净值－（直接原材料＋购入零配件＋外包加工费＋间接费用）
劳动分配率过高则表示两种情形：一是相对企业增加值而言，人工成本过高（不是因为人均成本过高，就是因为人员太多、浪费严重）；二是人工成本若仅达到一般水平，则表明企业增加值也就是企业创造的价值过少。
- 收入人工成本率
收入人工成本率反映人工成本占销售收入的比率。收入人工成本率反映企业人工成本耗费和经营收入的比例关系，它是衡量企业盈利水平和成本水平的一个综合指标。收入人工成本率越低，表明企业控制人工成本支出的能力越强，经营效率越高。
收入人工成本率＝（报告期内人工成本总额/同期销售收入总额）×100%
- 成本指数指标
成本指数指标包括工资总额增长率、人工成本总额增长率和人均成本增长率。
1.工资总额增长率
工资总额增长率＝（报告期内工资总额－上一期间工资总额）÷上一期间工资总额×100%
2.人工成本总额增长率：
人工成本总额增长率＝（报告期内人工成本总额－上一期间人工成本总额）÷上一期间人工成本总额×100%
3.人均成本增长率
人均成本增长率＝（报告期内人均成本－上一期间人均成本）÷上一期间人均成本×100%
人工成本投入产出指标达到或领先于行业水平，且一定的人工成本投入能够最大程度地激发员工工作积极性，从而提升企业绩效。引入人工成本投入产出指标，进行多角度分析，体现工资总额的弹性管理。核算人工成本投入产出指标包括销售收入（营业收入）与人工费用比率、劳动分配率等。
