人力资源池

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什么是人力资源池

  人力资源池是指对企业内在任何给定时点员工技能的储备。

  人力资源池的核心思想就是将所有的研发人员(包括设计、开发、测试项目管理等)通过统一平台进行集中管理,可以避免资源空闲,大大的提高资源利用率,也适用于快速的组建项目团队

人力资源池的目的

  1、控制直接员工的流失率,提高员工的稳定率。

  2、激励优秀员工,为优秀员工提供更多的发展和晋升机会

  3、代理渠道招聘比较困难,可为代理渠道提供部分人员支持。

  4、为优秀员工提供岗位轮换的机会,培养更多技能全面的员工

  5、强化部分员工的被尊重感。

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