丹尼尔·雷恩
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美国管理思想史学家
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丹尼尔·雷恩，伊利诺伊大学博士，David Ross Boyd学院管理学荣誉退休教授，俄克拉何马大学Harry W.Bass商业历史图书馆（Business History Collection）馆长。他是南方管理学会的成员，也是美国管理学会的成员，担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得梅里克基金奖（Mer rick Foulndation Award），并且“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得美国管理学会的卓越教育者奖（Distinguished Educator Award）。他的研究成果发表在众多的学术期刊上，是《白领的流浪生活：Whiting Williams的旅行》、《管理的创新者：塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一。
1932年，雷恩出生在密苏里州哥伦比亚市的一个零售企业之家。他18岁考上密苏里大学。在大学期间，他主修工业管理与人事管理。1954年，当雷恩22岁时，没有修完本科学业的雷恩参军了。服役期间，他任美国空军上尉。1958年，雷恩从部队退役，回到学校，继续完成他的学业，并于当年获得密苏里大学的科学学士学位。
毕业后，雷恩回到家族企业经商。在工作期间，他修完了密苏里大学劳工关系与管理专业的硕士课程，并于1960年获得劳工关系与管理专业硕士学位。拿到硕士学位后，雷恩离开了自己的家族企业，在密苏里州堪萨斯市的霍尔马克贺卡公司任生产主管。任职不久，雷恩又毅然离开这个公司，弃商从学，来到伊利诺伊大学，攻读工商管理，主修管理学、市场营销、经济学和社会心理学，并于1963年获得博士学位。同年，雷恩谋到一份来自佛罗里达州立大学的助教职务，正式成为该校员工。
在佛罗里达州立大学，雷恩教授管理入门课—管理思想史，积攒了大量的教学经验。在教学的基础上，1972年，雷恩出版了自己的第一本书—《管理思想的演变》。在他的书中，他首次以史学的眼光对管理思想进行分类梳理。正是这本书，奠定了雷恩在管理思想史方面的研究者地位。
1973年，雷恩离开佛罗里达州立大学，来到俄克拉荷马大学任管理学教授，并兼任该校哈里·巴斯商业史文献收藏馆馆长，在俄克拉何马一呆就是34年。雷恩在任职期间，曾担任管理系主任和商学院院长等职务，并获得过大卫·博伊德管理学教授头衔和麦卡斯兰基金会教授头衔。
作为专职管理学教授，雷恩参与了大量学术活动。他是美国南方管理协会的成员，并于1973年到1974年任该协会主席；同时，他也是管理学会会员，并于1980年到1986年期间任百年纪念委员会成员；还是商业史协会成员。他还担任了佛罗里达州立大学出版社、《商业视野》、《管理学会学报》、《商业研究》、《管理学会通讯》、《管理学会评论》、《管理史杂志》和《管理杂志》的编辑委员会成员与审稿人。
作为管理学大师，雷恩的著作不算多。然而，一本《管理思想的演变》就足以使其在管理学界名闻遐迩。自1972年该书出版了第1版后，截至2005年，已经出到第5版。他的其他著作有：1976年，他与丹·沃伊奇合作出版了《管理原理：过程与行为》第2版和《管理者手册：管理的原则、过程和行为》；1984年，又将与沃伊奇的合著改名为《管理：过程、结构和行为》出版第3版；1987年，出版《流浪汉白领：怀特·威廉的旅行》；1997年，与大卫·博伊德合著出版《早期管理思想》；1998年，与罗纳德·格林伍德合著出版《管理创新者：塑造现代商业的人物和理念》。除了这些著作外，雷恩的一些小书稿，也在管理思想史研究上具有重要价值，例如，他与大卫·范弗里特1983年合著的《商学院史》就是其中之一。
雷恩获得的荣誉证明了雷恩在管理思想史上的贡献。1972年，他获得美国杰出教育家奖；1975年，获得美国南方管理协会杰出服务奖；1980年，获得俄克拉荷马大学工商管理学院杰出教授奖；1991年，雷恩作为“当代最重要的管理史学家”获得管理学会年度杰出教育家奖；他还获得过默里克基金会优秀教学奖。
- 我发现我对科学管理的认识是如此的浅薄与歪曲的，我一直把科学管理理解为效率管理，即如何尽可能地提高员工的工作效率。以至于我对科学管理是没有好感的，因为我总觉得科学管理就是压榨员工的工作潜能。于是我错了。
- “在以往的实践中存在可以在明天使用的历史教训；川流不息的事件和思想将昨天、今天和明天连接在一条不间断的河流。我们占据的只是历史长河中的一点：我们能够非常清楚地看见遥远的过去，但当靠近现在时，我们的目光就不那么清晰了。新的思想、主题的微妙转变以及环境中的各种新兴事件，将影响不断发展和演变的管理思想。”
- 泰勒比我想象中的更加伟大。“管理的首要目的”，泰勒说，“应该是保证雇主最大限度的富裕，以及每名工人最大限度的富裕。”科学管理的哲学基础是互利，共有四条基本的原则：“第一，发展真正的科学。第二，科学地选拔工人。第三，科学教育和发展。第四，建立管理者与工人之间亲密友好的合作关系。”
