從廣義上說，勞動力市場是指以市場機製為基礎性方式對勞動力資源進行配置和調節的經濟關係，其內容包括勞動契約、勞動就業、工資分配、社會保障、勞動立法、職業培訓、職業咨詢、職業安全衛生以及特殊群體勞動者的保護等。
從狹義上說，勞動力市場僅指勞動力供求雙方雙向選擇、進行勞動力交換的場所，以及運用市場機制調節勞動力供求關係的組織形式。
勞動力市場的功能：第一、以勞動力成本的杠桿分配勞動力，實現人力資源的最優配置。第二、調節勞動力的供需關係。第三、競爭機制是勞動市場的又一個重要功能。...>>詳細<<
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勞動力市場機制是指價值規律在人力資源配置過程中發揮調節作用的內在功能和外在表現，它和其他市場機制一樣具有自我啟動、自我調節、自我約束、自我結合和自我實現五大功能。
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