管理思想現代化
用手机看条目
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目錄 |
[編輯]
管理思想就是人們在社會實踐中對管理活動的思考所形成的觀點﹑想法和見解的總稱。它是人們對管理實踐中種種社會關係及其矛盾活動自覺的和系統的反映。
管理思想現代化是指管理活動符合客觀經濟規律和當代經濟發展的要求，具有現代管理意識和觀念，即現代管理的理論和思想所揭示的一些科學概念、原則、理論、職能和管理方法，成為管理者觀念上的共識，並較為普遍地應用於管理實踐之中。現代管理思想主要包括市場觀念、競爭觀念、效益觀念、創新觀念、科技第一觀念、為用用戶服務觀念等。
管理思想現代化是管理現代化的靈魂，在管理現代化中處於主導地位。同時，也是管理現代化的首要標誌。
[編輯]
管理思想現代化的內容，既包括對現代經濟活動的管理所必須具備的一系列科學管理的理性認識，如系統思想、效率和效益思想、經營思想和戰略思想等；又包括所應具備的一系列適合市場經濟發展的觀念，如人才觀念、競爭觀念、風險觀念、時效觀念等。
當代各種管理思想趨於一致地反映出，現代管理理論的進步深刻地展示了系統論理論的運用。在現代社會化大生產的經濟活動中，任何一個部門、單位、企業都是一個內部由多層次、多元素構成，並廣泛同外界環境聯繫，不斷交換物質能量和信息的開放系統。因此，管理必須從系統思想出發，縱觀系統運行的全過程，做到統籌全局、全面權衡經濟活動的各個環節、各個方面，在系統分析的基礎上進行科學決策，合理調控，充分發揮系統整體功能以取得最佳經濟效益。
管理思想現代化是管理思想上的一場深刻革命，它要解決的問題就是把我們的管理從傳統體制、僵化的觀念、落後的管理方式和手段下解脫出來，實現經濟管理的科學性、民主性、經濟性和有效性。
[編輯]
