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组织正式传播

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什么是组织正式传播[1]

  组织正式传播是指以正式组织形式,或较为正规的组织形式进行的传播,是为工作进行的沟通,具有明显的贯彻组织意图,服务组织某种任务或目标的色彩。

组织正式传播的形式

  这种类型的具体传播方式较为多样化,既可以通过文件、指令方式来进行,也可通过座谈会、汇报会方式来进行,还可通过班组会等方式进行。

组织正式传播与组织非正式传播[2]

  任何组织都存在非正式传播。非正式传播弥补了组织正式传播的不足,满足了人们分享信息和交流信息、交流情感的需要。但是,非正式传播的消息可能不够真实,甚至有可能是恶意的谣言。总之,非正式传播是利弊并存。从组织管理的需要来说,对于组织正式传播渠道不便传播的消息可以借助非正式传播渠道。非正式传播的问题主要是信息失真、泄密和谣传。对待非正式传播,不应当也不可能阻塞,而应当疏导、引导、利用,取利避害。

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参考文献

  1. 陈娴著.警察公共关系传播.中国人民公安大学出版社,2010.02.
  2. 张国才编著.组织行为学.中国财政经济出版社,2001年01月第1版.
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