摩托罗拉大学
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摩托罗拉大学网站：http://www.motorola.com.cn/mu/index.asp
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摩托罗拉大学简介
摩托罗拉大学拥有强大的讲师团队和富有经验的咨询专家队伍。讲师来自三个渠道：公司内部、国内和海外学术机构和院校。其中50% 的专家和教授拥有博士学位，30%拥有硕士学位。他们的相似点是既能讲授课程又能够提供咨询，特别是在软件成熟度认证、业绩改进六西格玛培训咨询和质量管理方面，摩托罗拉大学的讲师和咨询专家具有丰富的知识和超前的实践指导经验。他们的经验源于在摩托罗拉公司长年从事管理工作和担当专业技术骨干的经历，他们的优势在于即懂得技术有懂得管理，同时自己就是实践者。有些咨询专家更是具有多方面的才能，在教学、实践和学术方面均有建树。讲师和咨询专家都曾经是学术带头人、项目领导者，并在摩托罗拉大学有五到十五年以上的授课经验。很多人目前还在不同领域担任很高的职务。
摩托罗拉大学是摩托罗拉公司的培训机构，总部在伊利诺伊州，全球有14个分校。每年教育经费约在1.2亿美元以上，这不亚于国内名牌大学全年的教育经费投入。美国政府曾提出，企业用于教育的资金占工资总额的比例不应低于1.5%，摩托罗拉的比例却高达3.6%。摩托罗拉在中国的大学成立于1993年，这所大学分两部分，一部分是在天津生产基地的培训中心，另一部分是在摩托罗拉北亚总部北京的一所写字楼里。
为了向亚太地区包括中国的企业提供优质的服务，解决它们的实际问题，摩托罗拉还与政府机构、非政府机构、行业协会、咨询机构、大学等联手，通过课堂授课、网络教学、电子教学、流媒体教学等各类先进手段，提供人力资源管理、组织变革管理、经理人强化培训、生产流程管理及改造、摩托罗拉全质量管理实践、MBA系列培训及学历教程、专项商业技能培训等课程和培训。目前，摩托罗拉大学已经从21所大学（包括北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学和南开大学）聘请了兼职讲师。
1997年摩托罗拉大学在中国提供了共27000学日的培训课程，包括170种不同的科目，其中150门课是用普通话讲授的。摩托罗拉要求所有员工每年最少接受40小时的职业培训。
摩托罗拉大学五大学院
摩托罗拉大学设有五个专业学院针对客户的需求提供专业化的、一流的学习解决方案。这五个学院包括领导力和领导力和管理学院、营销学院、质量学院、供应链学院和工程学院。五个学院主持开发能力模型和培训课程，并为战略性学习方案提供专业指导。
摩托罗拉大学五大学院：
- 质量学院： 六西格玛系列培训、绿带和黑带认证、项目咨询服务
- 领导力和管理学院： 领导人系列培训项目和各类管理训练，包括高级、中级、初级领导力项目
- 营销学院： 营销战略、营销管理和销售管理训练，包括高级、中级、初级销售经理培训
- 供应链学院： 全方位的供应链开发和管理培训，包括供应链管理、采购、生产管理、仓储和物流
- 工程学院： 工程技术人员的知识及能力的训练及认证
摩托罗拉大学历史和发展
鲍勃·加尔文先生，极具开拓精神和远见卓识的企业家，摩托罗拉公司的第二任总裁。他有一个梦想就是创立属于自己的企业学院，并且最终于1974年发起并创立了摩托罗拉大学。
正如鲍勃·加尔文先生所预见的，摩托罗拉大学最终成为世界上第一个推动本企业发展为近四百亿美圆营业额的全球化高科技企业的核心动力之一。同时，许许多多的新生代企业家通过在摩托罗拉大学的不平凡学习经历实现了更多的企业理想。
摩托罗拉大学从创立之季就承担着研究与发展企业运营管理科学并有效地向摩托罗拉公司的管理人员与技术骨干传播相关专业知识的重担。摩托罗拉大学经过三十余年的积累和创新，在亚洲，目前每年向摩托罗拉公司的各个部门以及摩托罗拉公司的合作伙伴和供应商提供多达数百次培训。
1974 年，摩托罗拉大学成立于美国芝加哥摩托罗拉公司总部，开始为公司内部的员工提供继续教育和职业训练。
1986 年，摩托罗拉大学提出了六西格玛质量管理流程的理念和标准，在世界范围内掀起了“质量管理”热潮，并成功推动摩托罗拉公司的全面变革。
1994 年，摩托罗拉大学着力于先进管理理念的研究和实践，成为摩托罗拉公司发展变革的有力倡导者和推动者。
2001 年，摩托罗拉大学放眼于企业之外，开始为我们的顾客、供应商、合作伙伴提供培训咨询服务，从而建立更广泛的摩托罗拉商业生态系统。
2005 年，摩托罗拉大学成立了涵盖管理流程重要环节的五大专业学院，并将培训和咨询服务的受众群体扩展到全社会，承担起更多的社会责任。
摩托罗拉大学自成立二十多年来，不断得到完善和发展，被公认为企业培训教育的楷模和世界顶尖的企业大学。2005年，被亚太人力资源研究协会授予“杰出企业大学奖”。
历史，鉴证未来
摩托罗拉大学无私的将近三十年积累的企业管理与运营发展方面的知识尤其是在摩托罗拉公司成功设计和推行的六西格玛管理体系的经验对全社会进行推广。在亚洲乃至全球更是受到了包括信息技术、航空运输、金融保险、化工、农牧业、电子电讯、医疗行业以、矿产与重工业直至政府部门的欢迎。
目前摩托罗拉大学已经推出针对企业的解决方案、针对运营管理与专业技术人员的认证培训以及针对学生的素质提升培训等多种课程。在未来，摩托罗拉大学将秉承“大学的机构设置，企业的管理模式”的发展理念，继续完善自身的机构设置，不断拓展业务范围，并持续拓宽专业领域。摩托罗拉大学致力于用专业化的眼光、前沿化的理论服务于企业，成为组织变革的动力之一，逐步发展成为引领企业发展方向的综合性企业大学。
产品和服务
评论(共4条)
闫晓珍都是被侯锷这个假博士给害的！强烈谴责侯锷小人！听说他是中国企业大学研究中心负责人，来头很大，前几天听了他的演讲，我靠，好水！在一个地方竟然找到他也是个更假的博士，唉！还是什么国家发改委培训中心的主任！ 看看他的老师对他的评价吧—— “侯锷是我们学校有关单位举办（在中介商业公司协办下）博士课程班的学员，我给他们上过课。后来跟我联系，自称是我的学生，....我这人从骨子了最讨厌那种有一说十、夸大其词、胡编乱造的人。自己是副教授再外面说是教授，自己不是博士堂而皇之说自己是博士、如此等等。我看到书后，发现他竟然擅自改动我的序，将序的口气该作我称他是“我的博士生”。据此判断，此人确实有诚信方面的问题，实在让人不知怎么评价！ ” 北京师范大学人本发展与管理研究中心主任李宝元教授
哇塞。爆料的真牛呀。连北师大教授都给凯洛格道歉了，连摩托罗拉大学都抄袭凯洛格了，连世界500强的校长都沉默了——凯洛格真牛。对了，这北师大的教授是不是花钱请的拖？ 管理咨询方面，我只认识北大纵横和正略钧策。话说回来，别人校长忙都忙不过来有必要搭理你吗？
目前，摩托罗拉大学校长是闫晓珍，她和一位叫侯锷的一起出版了本专著《企业大学战略》（是著，而不编著），在2009年7月底由人民邮电出版社出版。该书被指控大肆抄袭！其证据是第六章，从第117页到第183页，竟原封不动的抄袭了《绘制学习地图》一文，该文章早在2008年就发表在中国人力资源网。刚开始不相信，以为是炒作！就google一下关键词“绘制学习地图”。不看不知道，一下吓一跳，天下竟然有如此笨拙的抄袭手法，1万多字一字不改呀！ 再看该书第八章，从240页到243页，全篇抄袭2008年《企业管理》杂志上的《跨界学习与创新》一文！ 这两位作者都是博士，都很有来头！据书中的作者简介，侯锷是中国企业大学研究中心秘书长（好强呀），还是个双博士，既是北京师范大学管理学博士，又是马来西亚工商管理博士。闫晓珍也很牛，摩托罗拉大学校长，英国里丁大学博士。世风日上，学风日下，呜呼哀哉！ 不过，我估计闫晓珍是被侯锷给害了！我还是很尊重闫校长的！ 来源新浪人力资源总监段东同志的博客http://blog.sina.com.cn/s/blog_497f6fc20100f4jf.html