工作条件

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工作条件(Working conditions)

目录

什么是工作条件

  工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境劳动强度工作时间的总和。工作条件一般又称为劳动条件

工作条件与管理幅度[1]

  管理幅度是指一个管理者能有效地直接管理下属的人数。有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中工作条件便是影响因素之一。

  1、助手的配备情况。如果给主管配备了必要助手,由助手与下属进行一般性的联络,并直接处理一些不太重要的问题,则可以大大减少主管的工作量,增加其管理幅度。

  2、信息手段的配备情况。信息是管理的前提,先进的信息手段不仅可以帮助主管全面、快速地掌握下属的工作情况,而且还能及时地对下属工作进行指导和监督,从而使管理幅度增大。

  3、工作地点的相近性。不同下属的工作岗位在地理上的分散,会增加下属与主管以及下属之间的沟通困难,从而会影响主管直接指导和监督下属的人数。

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参考文献

  1. 东北师范大学商学院.《管理学》[M].第六章 组织结构与职务设计
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