MBA智庫百科:智庫前沿/米爾格拉姆的服從試驗

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　　米爾格拉姆的服從試驗，又稱權力服從研究（Obedience to Authority Study）是一個針對社會心理學非常知名的科學實驗。實驗的概念最先開始於1963年由耶魯大學心理學家斯坦利·米爾格拉姆在《變態心理學雜誌》（Journal of Abnormal and Social Psychology）里所發表的Behavioral Study of Obedience 一文，稍後也在他於1974年出版的Obedience to Authority: An Experimental View里所討論。這個實驗的目的，是為了測試受測者，在面對權威者下達違背良心的命令時，人性所能發揮的拒絕力量到底有多少。

　　實驗的基本過程：

　　1963年美國社會心理學家S.米爾格拉姆(Stanley Milgram)著手試驗一向服從試驗，以探討個人對權威人物的服從情況。這一試驗被視為有關服從試驗的典型性試驗，併在社會心理學界產生了強烈反響。

　　米爾格拉姆首先在報紙上刊登廣告，公開招聘受試者，每次試驗，付給4.50美元的酬金。結果有40位市民應聘參加實驗，他們當中有教師、工程師、郵局職員、工人和商人，年齡在25-50歲之間。實驗時主試告訴這些應聘者，他們將參加一項研究懲罰對學生學習的影響的試驗。實驗時，兩人為一組，一人當學生，一人當教師。誰當學生誰當教師，用抽簽的方式決定。教師的任務是朗讀配對的關聯詞，學生則必須記住這些詞，然後教師呈現某個詞，學生在給定的四個詞中選擇一個正確的答案。如果選錯，教師就按電鈕給學生施以電擊，作為懲罰。...>>>詳細<<<