14項管理原則

用手机看条目

這是一個消除歧義頁——使用相同或相近標題，而主題不同的條目列表。
如果您是通過某個內部鏈接而轉到本頁，希望您能將該內部鏈接指向正確的主條目中。

　　14項管理原則可能是指：

　　亨利·法約爾(Henri Fayol)是管理思想的古典理論家(Classical theorists)的傑出代表，他把管理看作一組普遍的職能，即計劃、組織、指揮、協調和控制。

法約爾的14項管理原則：法約爾認為，勞動分工屬於自然規律。勞動分工不只適用於技術工作，而且也適用於管理工作。法約爾把管理實踐看作有別於會計、財務、生產、分銷和其他典型生意職能的一種功能。他強調，管理是工商企業、政府甚至家庭中所有涉及人的管理的一種共同活動。

如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請編輯條目或投訴舉報。

本条目由以下用户参与贡献

提示:評論內容為網友針對條目"14項管理原則"展開的討論，與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。