軟指標考評
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軟指標考評是以主考人的主觀判斷作為主要考評信息，先定性判斷再定量化，直接打分或作出模糊評判（如很好、好、一般、較差、差）。軟指標的表示形式通常是具有明顯的定性性質的程度（如工作的主動性、專業知識的掌握程度）。
軟指標評價完全是利用考評者的知識和經驗作出判斷和評價，容易受各種主觀因素影響。
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1、軟指標考評的主要優點
1）如果主考人是個專家，具有足夠的知識和經驗，同時對被考人的工作相當熟悉的話，就可以彌補硬指標考評的局限性，評價得更全面。
2）對於難以量化的考評指標，可以作有效的判斷。
2、軟指標考評的主要缺點
1）考評過程和結果容易受到評價者主觀意識的影響和經驗的局限，其客觀性和準確性在很大程度上取決於評價者的素質。
2）評價結果的穩定性不夠，專斷的主觀判斷經常造成不公平。
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