董事長介紹

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　　董事長介紹是指有關企業董事長的商務經驗、個人履歷以及經營理念的介紹所用的一種商務文書。董事長或董事長兼總經理是公司企業的法定代表人，因此，董事長介紹直接關係到企業公司的形象定位，要將董事長的介紹同公司的發展緊密聯繫起來。

　　董事長介紹是人物介紹，因此寫作中要凸現人物經驗、稟性與經營管理理念，使人物站立在公司介紹之上。

　　董事長介紹由標題和正文兩部分組成。

　　1．標題。標題的形式有以下幾種：一為單標題形式，通常由董事長姓名或修飾語加董事長姓名組成；二為雙標題形式：或由主標題加副標題組成，或由引題加主標題組成。無論何種形式，都要力求簡潔、貼切、醒目。

　　2．主體。主體部分涵蓋的內容有：董事長的履歷、經營理念、經驗成就及所獲榮譽稱號等。寫作中要結合企業發展和企業形象，突出表現人物的精神品質和經營管理理念，力求讓個人“名片”成為擴大企業知名度的有力工具。

　　1．條理清晰。在陳述董事長個人業績時，往往涉及大量的事實，要註意條理性。在介紹其工作經歷和教育背景時，可以用倒敘的方式。

　　2．註意分寸。在突出董事長業績的同時，切勿一味標榜個人，獨占成績，以免引起讀者的反感。

　　張瑞敏：中國家電企業第一位CEO

　　張瑞敏，海爾集團公司董事局主席、海爾集團公司黨委書記，中共“十四大”、“十五大”代表，海爾集團首席執行官。1949年1月5日出生，山東萊州人，中國科技大學工商
管理碩士，高級經濟師。張瑞敏1984年出任青島電冰箱總廠廠長，以“名牌戰略”為指導，將一個虧空147萬元的集體小廠發展成為現在的海爾集團。

　　張瑞敏同志先後創造性地提出了諸如“OEC管理理念”、“斜坡球體理論”、“企業文化激活休克魚”、“市場鏈”等多種先進的管理理念，併成功運用到實踐中。1995年，
張瑞敏榮獲“中國經營大師”稱號；1997年榮獲《亞洲周刊》社頒發的“1997年度企業家成就獎”，張瑞敏是中國內地唯一得主；1998年3月25日，張瑞敏將“企業文化激活休克魚”
理論成功搬上哈佛課堂，成為登上哈佛課堂的第一位中國企業家。1999年，張瑞敏被英國《金融時報》評選為全球最受尊重的企業家，名列第26位。

　　2000年6月，海爾集團對組織體系作出重大調整，張瑞敏由集團總裁改任首席執行官，成為中國家電企業的第一位CEO。

　　張瑞敏才思敏捷，博學多才，人稱“儒商”。他對待成就的哲學是：“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。”張瑞民非常註重以技術創新為核心發展企業，並且身體力行從事科技
創新工作。他曾榮獲多項國家級、省部級科技進步獎，並擔任多家科技管理協會的理事長。在他的帶領下，海爾集團的技術創新工作取得了顯著成績。目前，海爾集團已經形成58
個系列、9200多個規格型號的龐大產品群，1999年共開發新產品287項，申報專利582項，平均每天開發l項新產品，每天申報2項專利。

　　作為一個熱愛企業的企業家，張瑞敏此行仍離不開“海爾”。他把題為《新經濟時代的網路化海爾》的演講搬上“[[高交會]]論壇”，稱一個涉及家電、信息、通信等領域，
網路遍及全世界，與全球用戶共用新經濟時代的海爾世界已經形成。張瑞敏已經實現了他的目標，將海爾帶入了世界500強的殿堂。