背景權

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

什麼是背景權[1]

  背景權是指個體由於以往的經歷而獲得的權力。例如,領導者過去在大企業或知名外企任職的經歷,海外學習和工作的經歷,或者是勞動模範、知名人士等,由於它的特殊背景和榮譽,在初次見到他的時候,人們就願意聽從他的意見,接受他的影響。這種權力源於被影響者對該經歷的崇敬和共鳴。

相關條目

參考文獻

  1. 楊玄燁主編.第九章 領導 管理學基礎.武漢理工大學出版社,2009.07.
本條目對我有幫助1
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目

本条目由以下用户参与贡献

方小莉.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"背景權"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

闽公网安备 35020302032707号