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背景權

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什麼是背景權[1]

  背景權是指個體由於以往的經歷而獲得的權力。例如,領導者過去在大企業或知名外企任職的經歷,海外學習和工作的經歷,或者是勞動模範、知名人士等,由於它的特殊背景和榮譽,在初次見到他的時候,人們就願意聽從他的意見,接受他的影響。這種權力源於被影響者對該經歷的崇敬和共鳴。

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參考文獻

  1. 楊玄燁主編.第九章 領導 管理學基礎.武漢理工大學出版社,2009.07.
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方小莉.

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