職業價值感

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　　職業價值感是指對自己將要從事職業的價值的自我判斷，對可能取得的成就的估計，對社會回報的滿意程度。

　　傳統的職業價值有經濟價值、安全價值、倫理價值等，而現代的職業價值則擴展為包括個人認同、加強自我價值、個人成長和成就感、人際交往等方面。要引導人們對將要從事的職業有恰當的評價，要正確看待職業的地位，正確看待職業的待遇，正確看待職業的苦樂。

　　職業價值的提升應成為當前職業培訓的首要任務。職業在今天不應再僅僅定位為謀生的手段，也不能被簡單地看做是在完成任務，只有將職業的價值提升到與個體對生命價值的追求相一致的高度，才能最大程度地激發起個體對職業的認同感、歸屬感，有可能最大程度地使個體投身於工作，並使之成為生命的一部分。

　　其中，對職業的感受將直接決定職業價值感的質量。只有當一個人不僅僅把工作看做是一種職責，而是與自我價值實現相關聯的時候，才能真正具有主體意識和內在發展的動力與需求；只有在工作中獲得了成功，感受到快樂，才會進入積極投入的工作狀態。