社會權力基礎理論

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社會權力基礎理論（Bases of Social Power Theory）

　　權力過程滲透於社會方方面面，不僅複雜，還常扮有偽裝。 French和Raven的社會權力基礎（Bases of Social Power）理論識別出五個（或六個）方面的社會權力基礎（來源）。

　　1.獎賞權力（Reward Power）。

　　這種權力基於給予正面有利結果，或去除負面不利結果所帶來的力量。

　　2.強制權力（Coercive Power）。

　　這種權力是指對違背旨意的人進行懲戒的力量。

　　3.法定權力（Legitimate Power）。

　　這種權力是指通過選舉或任命而擔當一定職位所得到的行為力量，亦稱組織權威（Organizational Authority） 或規範權力（Normative Power）。

　　4.參照權力（Referent Power）。

　　這種權力是由於成為別人學習參照榜樣所擁有的力量。

　　5.專家權力（Expert Power）。

　　 這種權力來自於個人所擁有的專長、專門知識和特殊技能。

　　6.信息權力（Information Power） 。

　　與5類似， 這種權力依賴於對某種他人必須的、重要信息的控制。

　　社會權力基礎理論假定權力及其影響作用至少要卷入兩個作用體， 並認為權力受體對於研究社會影響和權力現象更為有用。

　　French和Raven檢閱了各種各樣的權力後果，既有被權力所吸引的，也有對權力產生抵抗的。 吸引或抵抗都是權力受體對於權力作用體的情緒化反映。 他們總結到，權力基礎不同，其產生的後果也不同。

　　例如，強制權力非常典型，它削弱吸引力，引起高度抵抗力。 而獎賞權力則會提高吸引力，並將抵抗力降到最低限度。

　　French和Raven還認為， 強制權力越合法（感覺而言），抵抗力就越薄弱，註意力也會隨之減弱。