相對被領導者
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相對被領導者是指相對於下級而言是領導者，相對於上級而言是被領導者。
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相對被領導者的作用[1]
相對被領導者是領導活動得以推行的中介力量。我們知道，現代決策體制“制定”與“執行”相對分工的特點，決定了執行決策是領導活動得以展開的中介力量。再好的決策，如果沒有執行質量的提高，也難以達到積極的實際效果。而相對被領導者作為一種執行決策的要素，在領導活動中具有不可替代的作用。正是相對被領導者，才使得領導活動能夠成為上下連貫的整體，才能保證決策方案從高層領導者一直貫通到基層。故相對被領導者是保證領導活動連續性和整體性的重要力量。
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- ↑ 袁凌主編.組織行為學.湖南大學出版社,2008.12.
