權利分散式管理
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什麼是權力分散式管理[1]
權力分散式管理就是把企業的權力真誠授予下屬各級部門，打破過去依照業務分配組織的傳統方式，把權力分散開來。
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權力分散式管理法與分權管理法有類似之外，即都屬於分權行為，但二者也有細微的區別。
權力分散式管理法的特點表現為：
一是分權化。在美國，越來越多大公司的生產工人直接去找顧客，詢問產品的質量，查找產品的缺點。
二是外部化。很多公司把非重要的業務分給上、下游公司，而不再強調一攬子做到底。
三是再生化。即不再按照業務劃分工作，而是按照生產過程的邏輯去運作。
四是組織網路化。比如，美國施樂複印公司，幾年前即由過去一層一層的管理方式轉變成由10個直屬公司的運作方式。
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- ↑ 徐成偉，王建主編.實用現代企業管理方法 .新華出版社.2006.
