有限計件工資制
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有限計件工資制是指對實行計件工資的工人規定超額工資不得超過本人工資標準的一定比例或金額的限制。超過限額不給計酬，也可採用計件單價累退辦法。超額越高，計件單價越低。如超額10%以內，每件1元，超過10-15%，每件0.5元，超過15%以上，每件0.2元（也叫累退計件工資制）。
實行這種形式，一般是由於管理水平低，定額不夠先進，為防止超額過多而採取的一種限制辦法。
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其計算公式：
最高計件工資額 = 定額產量×計件超額最高限額百分比×計件單價
或
最高計件工資額 = 月工資標準×計件超額最高限額百分比
例：某車間共有10名工人，月標準工資9000元，規定定額產量為3300小時，小時計件單價為2.73元，計件工資最高限額為標準工資的135%，計算最高計件工資額。
根據上式，則為：
最高計件工資額 = 3300 ×135%×2.73 = 12162（元）
或 = 9000×135% = 12150（元）
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