開放系統理論

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開放系統理論(Open System Theory)

　　開放系統理論是指考慮輸入、輸出和狀態的系統,其開放系統理論解釋了系統的有關穩態、等終極性;有序性的增加等。

　　貝氏的動態系統理論是通過特殊的常微分方程組來感悟性地解釋系統的一些典型性質：整體性、加權性、競爭性、機械化、集中化、終極性、等終極性等。放系統理論的基本假設就是組織與所有的生命系統一樣有著共同的“開放”特征，即相對獨立於外部環境，又不斷地與外部環境進行交互活動。

　　開放系統組織理論：共同點：人們的註意力已從組織內部轉移到組織環境上，組織是被當成一個開放的、 動態的系統加以研究是在系統論方法基礎上形成的理論。主要代表人物是米勒和帕森斯。米勒的理論著重是闡述了通過“輸入”、“轉換”以及“輸出”的過程產生各種決策的理論框架。帕森斯的理論則提出,任何一個組織都是社會大系統中的一個子系統,而該組織內部又存在多種不同的系統。行政組織處在系統環境中必須具備下列素質:

　　適應環境。應對系統環境提出的要求作出積極的反應。達成目標。要有明確目標,並通過各種手段與途徑實現目標。統一協調。