勞務經理
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勞務經理由形形色色的建築行業的包工頭“蛻變”為勞務經理人,明確勞務經理的責權,在承接勞務後,他們本身要和該建築企業簽訂聘用關係,然後協助班組勞務人員與企業簽訂勞動合同,併在施工現場做好工人的日常調配和各項管理工作。
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同時規定,勞務經理不得同時受聘於兩個以上的工地。在這樣的規定下,原先只管拉人到各個工地的包工頭,就被固定在某個工地上,併在事實上行使工地人力資源管理的職責。
有勞務分包需求的建築企業,使用有註冊證書的合法勞務經理人。我們將勞務經理進行信用評價並建立勞務經理名錄,以後所有勞務需求都要在這個名錄中尋求勞務經理人,為用工單位提供了選擇勞務經理的參考依據。
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