分層式薪酬等級類型
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分層式薪酬等級類型是薪酬等級的類型之一。
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分層式薪酬等級類型的特點：
（1）等級比較多，呈金字塔形排列；
（2）員工薪酬水平的提高是隨著個人崗位級別向上發展而提高的
（3）這種等級類型在成熟的、等級型企業中常見。
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分層式薪酬等級類型，由於等級較多，所以每等級的薪酬浮動幅度一般小一些。
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薪酬級差的大小與薪酬等級的劃分方式、等級數量有直接關係。如果是分層式薪酬等級類型，由於等級較多，所以薪酬級差一般小一些；如果是寬泛式薪酬等級類型，由於等級較少，所以薪酬級差要大一些。另一方面，由於高薪酬等級(如副總級)的內部勞動差別大於低薪酬等級(如主管級)的勞動差別，所以高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大於低薪酬等級的薪酬浮動幅度.
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