公共關係戰略重點
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公共關係戰略重點概述[1]
實現戰略目標必須有重點,“沒有重點就沒有政策,就沒有資源的配置問題”,有了重點才能解決關鍵性問題,向總目標前進。戰略重點,既是實現戰略目標的關鍵,又是發揮優勢力量的地方,或者是實現目標的薄弱環節,是需要花大力氣加強的環節。它也是組織投入指導力量或物質保證或組織保證的重點,所以可以說它既是戰略目標的關鍵,也是資源配置的重點和戰略指導的重點。
公共關係戰略重點的確定[1]
公共關係戰略重點的確定,不是主觀臆斷出來的,而是根據公共關係戰略目標的要求,由組織自身的條件和客觀環境發展變化相結合而形成的。
第一,公共關係戰略重點作為戰略中的關鍵部位,一般要考慮對戰略目標的實現有重大影響而又薄弱的環節或部位,只有抓住關鍵部位,突破薄弱環節,才便於帶動全局,實現戰略目標。
第二,公共關係戰略重點須緊緊圍繞戰略目標而選取,所以,要先得分析實力,找準關鍵部位。
第三,選擇公共關係戰略重點應堅持:有所為和有所不為的思想,有取就有舍,以突出其重點的地位,以利於在資源上確保其所需。
第四,公共關係戰略重點有其層次性,混淆它只會導致重點不重。層次性反映在:公共關係總體戰略的戰略重點;公共關係分戰略的戰略重點;公共關係階段性戰略的戰略重點;公共關係區域性戰略的戰略重點。
第五,公共關係戰略重點一般應具有長期性;否則,只能稱其為公共關係戰術重點。