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業績單位

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業績單位(Performance Units)

目錄

什麼是業績單位?

  業績單位模式與業績股票模式完全相同,只是價值支付方式有差異,受讓人得到的是現金,而不是股票。在現有施行業績股票激勵模式上市公司中,有部分企業由於對國內二級市場走勢並不看好,將激勵模式業績股票改為業績單位的也有一些。相 比而言,業績單位減少了股價的影響。業績單位支付的是現金,而且按考核期期初市盈率計算的股價折算的現金。在業績單位方案里,高層管理人員的收入是現金, 除了有期初市盈率這一價格影響的痕跡外,不再受到股價的其它影響。但是長期激勵效果比業績股票要差。

業績單位模式的優缺點

  業績單位模式的優點是,高層管理人員的收入是現金或者是市值等於現金的股票。除了有期初市盈率這一點受價格影響外,不再受股價的任何影響。而且,本模式特別強調,經營指標是指股東大會通過的當年盈利指標,而不是規定每年必須保持一定的增長率。這樣的處理更為靈活。

  業績單位模式的缺點是,衡量指標容易忽視公司長期發展的利益。

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