Portal:激励/理论/内容型激励理论
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 美国心理学家马斯洛试图建立一个模型，来描述健康的人性是如何建立和发展起来的，以及在行为的激励方面又是如何表现的。在1943年出版的《人的动机理论》一书中，他提出了需要层次理论。...>>详细<< |
 ERG理论是由美国组织行为学教授克莱顿•阿尔德弗(Clayton.Alderfer)提出来的。他通过大量的调查研究，于70年代初提出的一种需要理论。该理论对马斯洛理论进行了重组与修正，...>>详细<< |
 双因素理论是美国著名心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)等人于20世纪50年代后期提出来的。50年代末期，赫茨伯格在匹兹堡地区对11家企业的200名工程师和会计师进行了大规模的访谈和调查。...>>详细<< |
 成就动机理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究，于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。...>>详细<< |
