美国管理协会

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美国管理协会(American Management Association,AMA)LOGO标志

美国管理协会(American Management Association,AMA)

美国管理协会(中国)官网:http://www.amachina.com/

美国管理协会官网:http://www.amanet.org/

目录

AMA简介

  AMA美国管理协会

  AMA(American Management Association)是全球最大的管理教育机构,1923年成立于纽约,在15个国家27个重要城市设立分支。

  坚持“Practitioners Help Practitioners(实践者帮助实践者)”的理念,AMA的课程注重“Learning through Doing(做中学)”,讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。AMA为世界《财富》500强企业中的488家提供培训服务,每年全球参加AMA培训的人数超过20万。

  AMA China美国管理协会(中国)

  AMA China是第一家在中国地区向企业和个人提供培训和咨询服务的国际专业机构。自1996 年成立以来,为4000多家跨国企业、大型国企与领先民企提供服务,培训逾10万经理人。

  AMA China通过持续的本土化开发,将世界领先的管理课程和培训工具引进并发展成为适合中国企业管理实际需要的产品和服务,开发了完善的管理培训课程体系,主题涵盖领导力发展、销售营销、培训、行政等多个领域。同时,培育了一支国内最大的全职资深讲师团队,专注于企业咨询诊断、课程研发、客户化培训设计和授课等活动。到2012年为止在上海、北京、广州三地设有办公机构,员工近两百人,辐射全国提供服务。每年定期举办40余个主题、近500场公开课,并稳定地为全国主要跨国企业、大型国有企业和领先民营企业提供“度身定制”的内训服务。

AMA 荣誉

  • 2003年,《Business Week》:“20 Best Executive Education Programs” (20个最佳高管培训课程)之一,名列MITDuke大学纽约大学之前
  • 2003年,全球专业《Training》杂志:“Achieving Performance Excellence” (实现卓越绩效奖)
  • 2011年,《Leadership Excellence》杂志:“2011 Leadership 500” (前500位领导力发展组织)之一,位列非盈利机构第三位
  • 2010-2012年,TrainingIndustry网站:“Top 20 Leadership Training Companies” (前20位领导力培训公司)

AMA China 荣誉

  • 2005年,《财智》杂志:“中国最佳综合培训机构”
  • 2007年,HR管理世界与《世界管理评论》:“2007—2008大中华区最佳人力资源培训机构”
  • 2008年,HRA(Human Resource Association):“2008—2009年度HRA推荐人力资源供应商
  • 2010年,中国《培训杂志》:“2010年度中国企业培训行业标杆品牌”
  • 2011年,HRA (Human Resource Association):“2010—2011年度HRA推荐人力资源供应商”
  • 2011年,《团队领导力》,《高阶培训师培训》,《正向影响:发挥你的个人力量》三门课程获选中国《培训杂志》“2011年企业培训精品课程”
  • 2012年,第一资源(tophr):“2012先锋HR服务商:最佳培训机构”
  • 2012年,《领导方阵实验室》和《创造杰出绩效的教导》两门课程获选中国《培训》杂志“2012年度中国企业培训精品课程”

AMA文化

  使 命

  我们通过专业的培训和咨询服务,帮助组织和个人取得持久的竞争力

  我们引进国际先进的管理理论和实践,与中国文化和企业管理实际相结合,贡献于中国的国家竞争力

  我们视员工的成就为组织的成就,致力于拓展员工的潜能和创造力

  远 景

  我们以中国第一为目标,致力于成为企业最值得信赖的战略伙伴,为客户、员工和社会创造价值。

  核心价值

  诚实有信,坦诚相待

  爱业尽责,值得信赖

  团队协同,共同创造

  关怀互助,亲如一家

  尊重差异,贵在不同

  享受学习,乐于分享

AMA历史

  1923年,AMA在纽约成立,以帮助个人和组织提高管理能力为宗旨。

  1936年,召开首届 AMA 论坛,影响广泛,后来的演讲者包括艾森豪威尔、尼克松、科林?鲍威尔、撒切尔夫人、罗伯?莱奇等人。

  1948年,举办第一场Seminar。

  1949年,首创 Workshop 的形式授课,这一创新的教学方式为今天大多数培训所采用。

  1953年,推出为期4周的The Management Course,是当时最有影响力的管理课程。

  1955年,发行期刊 Management Review(今天的M-World),亚布拉罕·马斯洛Abraham H. Maslow)、彼得·杜拉克(Peter Drucker)、汤姆·彼得斯(Tom Peters)等都曾在上面发表重要文章。

  1960年,AMACOM 出版社成立。

  1961年,欧洲分支(Management Centre Europe)在布鲁塞尔成立。

  1966年,墨西哥分支在墨西哥城成立。

  1974年,加拿大分支(CMC)在多伦多成立。

  1993年,日本分支在东京成立,标志着AMA成为全球性组织。

  1996年,AMA China在上海成立,成为首家进入中国市场的专业外资培训机构。

  1999年,成立北京分公司。

  1999年,设立专职顾问团队。

  2003年,成立课程研发中心。

  2004年,成立广州分公司。

  2012年,成立国际行动学习协会(WIAL)华东分会

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