结果思维
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结果思维是一种结果导向型思维,具有善于发现和分析问题的特点,且有很强的质量控制意识。结果思维常用于企业员工执行力的提升培训。通俗地讲,所谓结果思维就是关注做事情要达到什么目标、取得什么效果,同时思考达到这样的目的和效果需要用什么样的过程来加以保障,即以结果来优化过程、同时注意以过程来保障结果的思维方式。在结果思维的应用中,结果具有三要素:时间限定、有价值、可考核。所谓时间限定是指结果具有时效性,一旦越过时间限定可能会导致实施结果的最终失败,有价值就要求结果具有实效性,即结果可用来交换以支撑最终目标的实现;可考核就要求结果具有可视性,而非模糊概念。
WHY 为什么这么做?就是这么做的意义是为了什么?
What 要做什么事?要做什么事才能达到最终的结果?
How 要怎么做?怎么做才能达到想要的结果?
做事情遵循“过程思维”和“结果思维”会让人和人之间产生极大的区别。
对于过程思维的人,学习是任务,而结果思维的人,学习追求的是知识的运用;
对于过程思维的人,上班是任务,而结果思维的人认为,工作是创造价值的过程;
过程思维的人觉得开会是任务,而结果思维的人认为开会是要解决问题。
不同的思维带来极大的区别。缺乏结果思维会导致我们感觉到自己忙个不停,却一事无成。
所以结果思维是在做一件事情的时候,关注这件事情可以产生的价值结果和进步,以此来指导具体的工作内容,关注结果,以结果为导向和价值衡量的思维方式。