精神领袖

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

什么是精神领袖

  精神领袖是通过个人魅力凝聚团队成员,创造巨大财富的具备领袖特质的管理者。精神领袖对企业有十分重要的意义。

精神领袖的类型

  企业的“精神领袖”主要是以下几种人:

  1.企业创始人和企业领袖。企业的发展和领导者的决策密切相关,企业家以无畏的勇气开创市场蓝天。我们把这种类型称为“领袖型”企业家

  2.高级管理者和职业经理人。这类人群往往面对巨大的市场压力和职业压力,但是成就也有目共睹,凭借出色的业绩和表现成为企业的偶像和“精神领袖”。

  3.企业文化的主要建立者。由于很多老板属于投资者或外行,往往聘请外脑完善企业各项机制,使一些参与企业决策的人士得到企业的广泛尊重。

精神领袖的经典案例

  松下幸之助在他的公司里拥有很强的影响力。初期,这种影响力主要建立在产权基础上,因为他是企业的所有者;随着产权的社会化和分散化,这种影响力主要不是源于股权,而来自于他的管理业绩、他的人格魅力和他所创造的企业文化(所谓企业文化,也就是企业主要领导人内心世界在企业的外化)。随着企业的发展壮大,他在企业中所拥有的股权比例越来越小,在去世前仅拥有松下公司2.1%的股份,这时,他在企业已经不是产权领袖,而是精神领袖。对于每个企业,不仅需要产权领袖,更需要精神领袖。

本条目对我有帮助22

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目

本条目由以下用户参与贡献

Yixi,Gaoshan2013.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"精神领袖"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

MBA智库
打开
知识不用看,大咖讲你听
好啊

以上内容根据网友推荐自动排序生成