福利套餐型弹性福利模式

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什么是福利套餐型弹性福利模式^[1]

　　福利套餐型弹性福利模式是指由企业同时推出不同的“福利组合”，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个的弹性福利制。就好像西餐厅所推出来的A餐、B餐一样，食客只能选其中一个套餐，而不能要求更换餐里面的内容。在规划此种弹性福利制时，企业可依据员工群体的背景(如婚姻状况、年龄、有无眷属、住宅需求等)来设计。

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参考文献

↑ 邱仕鸿编著.怎样选人、用人、留人、辞人.民主与建设出版社,2009.08.

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