直接传授式培训方法

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什么是直接传授式培训方法

  这种方法的主要特征就是信息交流的单向性和培训对象的被动性。尽管这种方法有不少弊端,但仍有其独特作用。

直接传授式培训方法的形式

  其具体形式主要有:

  1、个别指导

  个别指导类似于传统的“师傅带徒弟”。这种方法能清楚地掌握培训进度,让培训对象集中注意力,很快适应工作要求。

  2、开办讲座

  开办讲座主要是向众多的培训对象同时介绍同一个专题知识,比较省时省事,但是如果没有一定的技巧,讲座就不能达到应有的效果。

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