审计师解聘
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审计师解聘是指由上市公司发起的单方面解除或威胁解除审计合约的行为。[1]
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审计师解聘分为两类[1]
从博弈视角来看，作为博弈一方的上市公司可以出于自身利益考虑采取解除审计合约或威胁解除审计合约的决策。由此可见，审计师解聘概念主要是从上市公司行为的角度进行界定的，而非审计师主动发起的。后者称为“审计师辞聘”，即作为博弈另一方的审计师由于审计风险超过了其自身的可容忍水平而向上市公司等被审计单位递交辞呈，解除审计合约的行为。本文所指的审计师解聘并非根据解聘结果进行界定，而是由审计主体行为而定。根据上市公司解聘审计师的不同动机，可以将审计师解聘分为两类：威胁解聘和实际解聘。
(一)威胁解聘
上市公司针对现任审计师所实施的，通过对现任审计师施加压力，试图改变审计意见类型的行为，称为“威胁解聘”。其主要动机是通过威胁解聘审计师改善审计意见，并非解聘审计师行为本身。
(二)实际解聘
上市公司试图通过解聘现任审计师，聘请继任审计师并通过新一轮的审计谈判，以期改善审计意见的行为，称为“实际解聘”。其主要动机在于利用现任审计师与继任审计师对审计准则的不同理解、对被审计单位审计风险的不同评价或者与继任审计师合谋等手段。进而改善审计结果。
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