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回锅任职

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什么是回锅任职

  回锅任职,顾名思义就是指一些曾经在该工作岗位或者工作单位任职,之后离任或者离开,经过周折之后又回到原单位或者原职位,乃至升任更高职务,或者是在先前曾获得某种殊荣、做出相当贡献,却由于种种原因搁置没有获得荣誉或职务,若干年以后追认或者重新提拔的一种社会现象。

回锅任职的优势

  一般人看工作这件事,停留在高低的比较层次,其实工作要比较的是合不合适,这比好不好还关键。也就是说,正确的职涯选择,不是选择别人眼里的好工作,而是要选择自己心里认为对的工作。

  可是一般人换工作都是因为“下一个工作会更好”,那么当要回老东家时,自己就会担心别人投以怀疑眼光,“如果是好工作,为什么你要放弃?是不是你在好工作失败了?”这样当然会有面子挂不住的负面感觉。 相反的,离职的正确解读,应该是新东家比老东家合适发挥才干。而再度回锅老东家,是因为在做新旧东家比较之后,发现老东家其实是更合适自己。合适与否是个人感受,没有客观的判断标准,也没有世俗的价值衡量,别人当然无权置喙,自己也可以坦然面对,不会被面子问题给绊住。

  因人才外流、菁英出走,企业愈来愈难找到好人才,可是流动率却逐年上升,培养人才不易,这些人事问题都让企业非常头疼,所以如果有旧同事要回锅,只要是可用,尤其是足够的优秀,企业大多都很欢迎。

  和老同事保持连络,关心公司的动态,是一个掌握职缺讯息的最佳作法。可是也请注意,不要说公司坏话、不要和公司坏份子走得太近,让公司觉得你回锅不会带来后遗症,那么他们绝对是张开双手迎接你归队!

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