事前调控
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事前调控是在经济运行过程之前进行调控的方式。
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事前调控措施[1]
事前调控措施包括：落实弹性工资计划和《工资总额使用手册》制度，实施最低工资保障制度，探索建立工资指导线，实行国有企业经营者年薪制，完善工资立法。
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事前调控与事后调控的关系[2]
事前调控与事后调控的不同特点事前调控与事后调控是两种不同时间的调控方式，其各自特点是：
1．事前调控主要是采取预防性措施，避免经济运行偏离预定目标；事后调控则主要采取补救性措施，修正经济运行的偏差。
2．事前调控属于前馈信息系统，确定了事后调控的目标，并为事后调控创造条件；事后调控则属于后馈信息系统，反映事前调控的结果，并为事前调控提供信息资料。
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