事业单位人员聘用制度
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事业单位人员聘用制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同,确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。
1.建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的十部路线,坚持党管干部原则;
2.坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念;
3.坚持平等自愿、协商一致的原则;
4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
5.坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。
1.事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。
2.试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员,都要实行聘用制度。
3.事业单位的党群组织专职工作人员,在己与单位明确了聘用关系的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。
1.制定招聘计划;
2.发布招聘信息;
3.受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;
4.考试;
5.考核;
6.体检;
7.确定拟聘人员,公示招聘结果;
8.签订聘用合同,办理聘用手续。